لا مجال للتهاون.. اجتماع حاسم في «رعاية الأقصر» لتطوير المنشآت الطبية
ترأس الدكتور أحمد حماد، نائب مدير فرع الرعاية الصحية في محافظة الأقصر، اجتماعًا دوريًا مع فريق الإشراف بالفرع، وذلك في إطار التزام الهيئة المستمر بالتميز والتطوير، وتقديم أفضل رعاية صحية للمرضى.
الرعاية الصحية في محافظة الأقصر
يهدف الاجتماع إلى مراجعة سير العمل في منشآت الفرع المختلفة، وتقييم أدائها، ومناقشة التحديات التي تواجهها، كما تم تسليط الضوء على إيجاد حلول فعالة لتلك التحديات، واستكشاف فرص تحسين الخِدْمَات المقدمة للمرضى.
وخلال الاجتماع، تم استعراض بعض النقاط الرئيسية في التشغيل الإداري والفني مثل : خطة العمالة ، لجنة فحص التقييمات وأهمية دورها في تفعيل دور المرور على المنشآت لإتخاذ قرارات تصحيحية فورية وفعالة، والتأكيد على أهمية توفير الأدوية والمستلزمات الطبية اللازمة، وضمان إستدامة صيانة وتطوير البنية التحتية للمنشآت.
كما تم وضع آليات لمتابعة خطوات التحسين وتطوير الخدمات، ومكافحة العدوى، والجودة، حيث يأتي هذا الاجتماع في إطار تنفيذ توجيهات الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية، والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل.
من جهة أخرى كانت قد أعلنت تعلن التعاقد مع شركتين جدد لتقديم خدمات الأمن والنظافة بالمنشآت الصحية، وذلك في إطار الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وتحسين أوضاع العاملين، بما يضمن حصولهم على حقوقهم المالية وفقًا للقانون، مع توفير تأمينات صحية واجتماعية كاملة، وبما يتناسب مع ساعات العمل وطبيعة المهام داخل المستشفيات، جاء ذلك بإلزام الشركات بتدريب وتأهيل الأفراد لضمان تعامل لائق مع المنتفعين
في إطار حرص الهيئة العامة للرعاية الصحية وتوجيهات الدكتور احمد السبكي رئيس الهيئة على أهمية دور أفراد الأمن والنظافة في نجاح المنظومة الصحية ورفع جودة الخدمات المقدمة للمنتفعين.
وفي هذا السياق، صرّح الدكتور محمد شعبان، مدير عام الهيئة العامة للرعاية الصحية بالأقصر أن هذه التعاقدات تأتي في إطار حرص الهيئة على ضمان الالتزام الكامل بالحد الأدنى للأجور، موضحًا أن الهيئة تحملت التكلفة الكاملة لكل فرد بما يضمن التزام الشركات المتعاقدة بتطبيق الحد الأدنى للأجور لافتًا إلى أن الأجور ستشهد زيادة تصل إلى ثلاثة أضعاف اعتبارًا من بداية الشهر المقبل.
وأكد مدير الفرع، أن الهيئة تستهدف خلال الفترة المقبلة استقطاب عناصر جديدة وكفاءات أفضل مع الإبقاء على المتميزين مع تدريبهم وتأهيلهم للتعامل الجيد والإنساني مع المرضى والمترددين على المنشآت الصحية، بما يسهم في الحفاظ على سير العمل وانتظامه داخل المنشآت، ورفع مستوى الانضباط وجودة الخدمات المقدمة.
وأشار إلى تنميط وحوكمه المظهر العام اللائق للعاملين يعكس طبيعة العمل داخل المستشفيات ويحافظ على المظهر الحضاري للمنشآت الصحية.
يذكر أن، الشركات المتعاقدة لها سجل متميز في خدمات الأمن والنضافه والتعاقدات الجديدة تنص بوضوح علي العمل ساعات محدده واي أعمال وأوقات عمل إضافيه تكون مسؤليه الشركات بصرف حوافز ومقابل مادي وفقًا للقانون، بما يحقق العدالة الوظيفية ويضمن استقرار بيئة العمل داخل المنشآت الصحية.