محافظ المنوفية يفتتح صيدليات جديدة لخدمة منتفعي التأمين الصحي
افتتح اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، عددًا من الصيدليات الجديدة داخل مبنى التأمين الصحي الجديد بحي غرب شبين الكوم، بهدف التوسع في منافذ صرف الأدوية وتخفيف التكدس عن المرضى، تنفيذًا لتوجيهاته خلال جولته الميدانية الأخيرة لمتابعة سير العمل بالمبنى والاطمئنان على مستوى الخدمات المقدمة للمنتفعين.
وخلال الزيارة استمع المحافظ إلى عدد من شكاوى وطلبات الأهالي من منتفعي التأمين الصحي، موجّهًا مدير عام التأمين الصحي بالمحافظة بسرعة الاستجابة لها والعمل على إيجاد حلول فورية للمشكلات المطروحة، بما يضمن تقديم خدمة دوائية وعلاجية على أعلى مستوى من الجودة.
وأكد الدكتور محمد فؤاد، مدير عام التأمين الصحي بفرع المنوفية، أنه تم إنشاء منافذ وصيدليات جديدة داخل المبنى لتسهيل حصول المترددين على الأدوية دون انتظار، مشيرًا إلى اعتماد عدد من الصيدليات الجديدة بمراكز ومدن المحافظة ضمن خطة شاملة لتوسيع قاعدة الخدمات الصحية وتوفير الأدوية والمستلزمات الطبية بسهولة ويسر.
وشدد محافظ المنوفية على حرصه الدائم على اتخاذ الإجراءات التي تضمن التيسير على المرضى وكبار السن، وتخفيف الأعباء عن منتفعي التأمين الصحي، مؤكدًا أن المحافظة تعمل بالتنسيق مع الجهات المعنية للارتقاء المستمر بالخدمات الطبية والعلاجية وتطبيق معايير الجودة في جميع المنشآت الصحية.
محافظ المنوفية يوفر 20 فرصة عمل لذوي الهمم
أعلن اللواء إبراهيم أبو ليمون، محافظ المنوفية، توفير 20 فرصة عمل جديدة لذوي الهمم بعدد من شركات ومصانع القطاع الخاص داخل المحافظة، بالتنسيق مع مديرية العمل، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية الهادفة إلى دعم وتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة ودمجهم في سوق العمل.وأكد المحافظ أن الدولة تولي اهتمامًا كبيرًا بهذه الفئة باعتبارهم جزءًا أصيلًا من المجتمع وشريكًا في عملية التنمية، مشددًا على ضرورة توفير فرص عمل حقيقية تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم، بما يضمن لهم حياة كريمة ويحسن من مستواهم المعيشي.
إتاحة مزيد من الوظائف لذوي الهمم
ووجّه المحافظ مديرية العمل بتكثيف التواصل مع القطاع الخاص لإتاحة مزيد من الوظائف لذوي الهمم، إلى جانب تنفيذ برامج تدريبية لصقل مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل، ضمن خطة الدولة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.من جانبه، أوضح مدير مديرية العمل بالمنوفية أن المديرية تجري حصرًا دوريًا للوظائف المتاحة في الشركات والمصانع، وتعمل على توفير فرص عمل حقيقية للشباب وذوي الهمم وفقًا للضوابط المنظمة، مؤكدًا استمرار التعاون مع القطاع الخاص لضمان الدمج الكامل لذوي القدرات الخاصة في سوق العمل وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المواطنين.