وعود فنكوش| عمال الأهلي يرفضون المسكنات ويعتزمون التصعيد
شهدت جدران النادي الأهلي أزمة عقب تنظيم العمال بفرعي التجمع الخامس والشيخ زايد وقفة احتجاجية للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور.
وطالب عمال النادي الأهلي بتطبيق الحد الأدنى للأجور بعد إعلان الدكتور سعد شلبي المدير التنفيذي للقلعة الحمراء الموافقة من جانب مجلس الإدارة برئاسة محمود الخطيب نهاية شهر سبتمبر الماضي.
نظم عمال النادي الأهلي وقفة احتجاجية للمطالبة بتطبيق الحد الأدني للأجور تأتي قبل إجراء انتخابات القلعة الحمراء وتسببت في إحداث نوع من البلبلة داخل جدران المارد الأحمر.
احتجاجات عمال الأهلي
وكان قد قام عمال وموظفو النادي الأهلي في الفروع الأربعة (الجزيرة – مدينة نصر – الشيخ زايد – التجمع الخامس ) وقفات احتجاجية بسبب عدم تنفيذ وعد زيادة الرواتب.
وعد الخطيب فنكوش
أكد عمال النادي الأهلي أن محمود الخطيب رئيس القلعة الحمراء وعدهم بتطبيق الحد الأدنى للأجور دون استثناء لكن الزيادة التي حصلوا عليها تراوحت بين 300 و500 جنيه فقط!
وما زاد من إشتعال الأزمة أن مرتبات شهر أكتوبر الجاري تم صرفها دون الزيادة المقررة، رغم أن إدارة النادي الأهلي كانت قد أعلنت مسبقًا صرفها بأثر رجعي بداية من الشهر الحالي بعد المراجعات المالية.
اعتزام بالتصعيد لـ عمال الأهلي
العشرات من العاملين دخلوا في وقفة احتجاجية أمام بوابات النادي الأهلي خصوصًا بفرع الشيخ زايد ويعتزمون التصعيد فى قادم الأيام دون الإنتظار لـ انتهاء النادي من الإنتخابات المقررة لإختيار مجلس إدارة جديد.
تهدئة مؤقتة لـ احتجاجات عمال الأهلي
مدير فرع الشيخ زايد اللواء ناصر أبو زيد تدخل لتهدئة الموظفين وعمال النادي الأهلي وطلب منهم الانتظار لما بعد انتخابات النادي المقرر إجراءها على مدار يومي الخميس والجمعة المقبلين.
الأهلي يرد على إحتجاجات الحد الأدني للأجور
أكد مصدر مسؤول بالنادي الأهلي أن إدارة النادي طبقت الحد الأدنى للأجور على النحو الأمثل، التزامًا بتوجيهات الدولة، موضحًا أن جميع العاملين يحصلون على حقوقهم كاملة دون أي تمييز.وأشار المصدر إلى أن العاملين والموظفين يمثلون الركيزة الأساسية لمنظومة العمل داخل النادي، ودورهم محوري في تحقيق النجاحات الإدارية والتنظيمية في الفروع الأربعة للأهلي.
وأضاف أن تطبيق الحد الأدنى للأجور تم بالفعل داخل النادي الأهلي ولا توجد أي مشكلات في هذا الملف.
لفت إلى أن بعض الحالات الفردية تسعى للحصول على مكتسبات مالية إضافية بالمخالفة لنظم العمل المعتمدة بإدارة شؤون العاملين، وقد تم التعامل معها وفقًا للسياسات المطبقة على الجميع، مؤكدًا أن مبدأ العدالة والمساواة يسود بين جميع أفراد منظومة النادي الأهلي.