3 أيام متصلة.. إجازة للموظفين بمناسبة نصر أكتوبر 2025
يُعتبر شهر أكتوبر 2025 من أبرز الشهور المليئة بالعطلات الرسمية، حيث يشهد احتفالية وطنية كبرى بذكرى انتصارات 6 أكتوبر، إلى جانب العطلات الأسبوعية المعتادة.
أعلن مجلس الوزراء رسميًا عن ترحيل إجازة السادس من أكتوبر إلى يوم الخميس 9 أكتوبر 2025 بدلًا من يوم الإثنين، وذلك في إطار حرص الدولة على توحيد العطلات الرسمية في نهاية الأسبوع لزيادة الاستفادة منها.
موضوعات متعلقة:
قرار ترحيل إجازة 6 أكتوبر 2025
أكدت رئاسة مجلس الوزراء أن إجازة 6 أكتوبر لهذا العام ستكون يوم الخميس 9 أكتوبر 2025 بدلًا من الإثنين 6 أكتوبر، وينطبق هذا القرار على:
العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية.
الهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية.
شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
ويهدف القرار إلى تمكين الموظفين من الحصول على عطلة ممتدة، مما يمنحهم فرصة أكبر للراحة وقضاء وقت أطول مع العائلة.
المدارس والطلاب في إجازة 9 أكتوبر
شمل القرار أيضًا المدارس والجامعات، حيث تم اعتبار يوم الخميس 9 أكتوبر عطلة رسمية للطلاب وأعضاء الهيئة التعليمية، ليتمكنوا من الاحتفال بذكرى الانتصارات مع أسرهم، ما يمنحهم 3 أيام عطلة متصلة مع الجمعة والسبت.
جدول العطلات الرسمية والأسبوعية في أكتوبر 2025
جاءت العطلات في شهر أكتوبر 2025 كالتالي:
الجمعة 3 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
السبت 4 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
الخميس 9 أكتوبر: عطلة رسمية بذكرى انتصارات أكتوبر.
الجمعة 10 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
السبت 11 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
الجمعة 17 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
السبت 18 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
الجمعة 24 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
السبت 25 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
الجمعة 31 أكتوبر: عطلة أسبوعية.
أهمية إجازة 6 أكتوبر للمواطنين
تمثل إجازة 6 أكتوبر 2025 فرصة مميزة للمواطنين للاحتفال بذكرى انتصارات أكتوبر المجيدة، حيث يستغلها الكثيرون في قضاء وقت مع العائلة أو القيام برحلات قصيرة داخل مصر، بينما يفضل آخرون استغلال هذه الأيام في الراحة أو ممارسة الأنشطة الترفيهية. وتحرص الدولة على ترسيخ قيمة هذه المناسبة الوطنية من خلال الاحتفالات الرسمية والبرامج التثقيفية التي تعكس روح النصر والفخر لدى الأجيال الجديدة.
حقوق العاملين في العطلات الرسمية
وفقًا لقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003، فإن جميع العطلات الرسمية تعتبر إجازات مدفوعة الأجر.
وفي حالة تكليف الموظف بالعمل في هذه الأيام، يلتزم صاحب العمل بدفع أجر مضاعف أو منحه يوم راحة بديل، مما يحافظ على حقوق العاملين ويعكس تقدير الدولة لجهودهم.