التعليم تحسم ضوابط استبقاء المعلمين مواليد 1 سبتمبر2027: مستند

حسمت الإدارة المركزية لشئون المعلمين بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، موقف المعلمين المخاطبين بأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007، من مواليد 1 سبتمبر، بشأن إجراءات الاستبقاء على رأس العمل بعد بلوغ السن القانونية، وذلك ردًا على استفسار مديرية التربية والتعليم بمحافظة السويس حول الإجراءات الواجب اتباعها في هذه الحالات.
 

التعليم: لا استبقاء للمعلمين مواليد 1 سبتمبر الذين يتم إخلاء طرفهم في 31 أغسطس
 

وأكدت الإدارة المركزية لشئون المعلمين، في خطاب رسمي موجه إلى مدير مديرية التربية والتعليم بالسويس، أن المعلمين المخاطبين بأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007، من مواليد 1 سبتمبر، والذين يتم إخلاء طرفهم في 31 أغسطس، لا يتم استبقاؤهم على رأس العمل.
ويأتي ذلك في إطار تحديد الإجراءات المنظمة للتعامل مع المعلمين الذين يبلغون السن القانونية، بما يضمن توحيد آليات التنفيذ داخل المديريات والإدارات التعليمية.
 

التعليم تحدد موقف من سبق استبقاؤهم حتى 31 أغسطس
 

وأوضحت الإدارة المركزية لشئون المعلمين أن المعلمين الذين سبق استبقاؤهم حتى 31 أغسطس يتم إخلاء طرفهم، على أن يتم الاستبقاء من جديد للمعلمين الذين يبلغون السن القانونية خلال العام الدراسي التالي، وذلك حتى 31 أغسطس 2027.
وشددت الإدارة على أن الإجراءات الخاصة بالاستبقاء وإخلاء الطرف يتم التعامل معها وفقًا للحالة القانونية لكل معلم، وبما يتفق مع الضوابط المنظمة لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007.
 

خطاب رسمي من الإدارة المركزية لشئون المعلمين
 

وجاءت هذه التوضيحات ردًا على استفسار مديرية التربية والتعليم بالسويس بشأن موقف الزملاء المخاطبين بالقانون رقم 155 لسنة 2007، من مواليد 1 سبتمبر، الذين يتم إخلاء طرفهم في 31 أغسطس، ومدى جواز استبقائهم، إلى جانب موقف المعلمين الذين سبق استبقاؤهم حتى التاريخ نفسه ورفضوا إخلاء طرفهم.
وأكدت الإدارة المركزية لشئون المعلمين، من خلال خطابها، الإجراءات الواجب اتباعها في كل حالة، بما يحسم الجدل بشأن استمرار هؤلاء المعلمين في العمل بعد بلوغ السن القانونية.
 

تفاصيل القرار تهم المعلمين المخاطبين بقانون 155 لسنة 2007
 

ويترقب المعلمون المخاطبون بأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007، خاصة من بلغوا أو يقتربون من السن القانونية، تفاصيل الإجراءات المتعلقة بإخلاء الطرف والاستبقاء، في ظل أهمية تحديد موقفهم الوظيفي ومواعيد استمرارهم في العمل داخل المدارس.
وبحسب التوضيح الرسمي، فإن تحديد موقف كل معلم يرتبط بتاريخ بلوغه السن القانونية وما إذا كان قد سبق استبقاؤه من عدمه، مع مراعاة الإجراءات المحددة للعام الدراسي التالي.