نشاط مكثف لمديريات العمل بالمحافظات لدعم العمال
واصلت مديريات العمل بالمحافظات، الخميس 20 أغسطس 2026، تنفيذ مجموعة من الأنشطة الميدانية والتوعوية والتدريبية، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد، شملت متابعة الخدمات العمالية، وتسوية المنازعات، وتوفير فرص العمل، إلى جانب تكثيف حملات التفتيش ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية.
جولات ميدانية ومتابعة الخدمات العمالية بالوادي الجديد
أجرى مدير مديرية العمل بالوادي الجديد جولة تفقدية بمركزي الداخلة وبلاط، لمتابعة مستوى الخدمات العمالية المقدمة للمواطنين، وبحث سبل تطويرها وتذليل العقبات التي تواجه العمال وأصحاب الأعمال.
كما تفقد دورة تدريبية في صناعة السجاد والكليم بجمعية تنمية المجتمع بقرية البشندي، وشهد تسليم شهادات التخرج للمتدربين السابقين، إلى جانب تنظيم ندوة توعوية حول برامج الوزارة لتمكين الشباب وتشجيع ريادة الأعمال.
وشملت الجولة أيضًا عددًا من الشركات الزراعية بمركز بلاط، للتأكد من توفير وسائل نقل آمنة للعمال، والاستعانة بسائقين مؤهلين، بما يضمن سلامتهم أثناء الانتقال من وإلى مواقع العمل.
تسويات ودية لمنازعات العمال وصرف المستحقات
شهدت عدة محافظات نجاح جهود مديريات العمل في تسوية المنازعات العمالية وديًا، حيث تمكن مكتب تفتيش وعلاقات العمل بسوهاج من إنهاء شكويين عماليتين، وصرف كامل المستحقات المالية لإحدى العاملات بشركة للتطوير العقاري، إلى جانب تسليمها مسوغات التعيين.
وفي الأقصر، نجحت المديرية في إنهاء أزمة تأخر أجور العاملين بشركة رادار للحراسات ونقل الأموال، وصرف مرتبات شهري يونيو ويوليو المتأخرة.
كما تمكن مكتب علاقات العمل بإسنا من إنهاء نزاع عمالي امتد منذ عام 2024، واسترداد مسوغات التعيين وإغلاق الملف التأميني لأحد العاملين بشركة تنمية للتمويل متناهي الصغر.
وفي الإسكندرية، نجحت جهود التسوية الودية في إنهاء شكويين عماليتين بقيمة إجمالية بلغت 840 ألف جنيه، تضمنت تعويض إصابة بقيمة 40 ألف جنيه، ومستحقات وتعويض فصل بقيمة 800 ألف جنيه.
توفير فرص عمل ودعم ذوي الهمم
أعلنت مديرية العمل بالإسكندرية توفير 11 فرصة عمل للشباب، من بينها 6 فرص لذوي الهمم، خلال اللقاء الجماهيري الأسبوعي بحي المنتزه أول.
كما جرى تسليم 3 عقود عمل بشكل فوري، على أن تبدأ أجور أصحابها من الحد الأدنى للأجور، في إطار جهود الدولة لدعم التشغيل وإتاحة فرص عمل مناسبة للشباب.
تدريب الشباب وربط المهارات بسوق العمل
بدأت مديرية العمل بالسويس إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين إلى برنامج التدريب على مهنة لحام الخطوط بالتعاون مع شركة بتروجت، ضمن مبادرة «التدريب من أجل التشغيل».
ويستمر البرنامج التدريبي لمدة 3 أشهر، مع صرف مكافأة شهرية للمتدربين، وإتاحة فرص عمل فورية للناجحين، بما يدعم تأهيل الشباب للوظائف المطلوبة في سوق العمل.
وفي القليوبية، اختتمت فعاليات البرنامج التدريبي في مجال الملابس الجاهزة بمركز التدريب المهني بالخانكة، بعد تدريب استمر من 12 يوليو حتى 16 أغسطس، وإجراء الاختبارات النظرية والعملية للمتدربات.
تكثيف حملات السلامة والصحة المهنية
واصلت مديريات العمل حملاتها التفتيشية والتوعوية في عدد من المحافظات، خاصة المنشآت السياحية والصناعية والطبية ومواقع المقاولات.
وفي الأقصر، نُفذت حملات على المنشآت بمدن الزينية والطود والقرنة، ركزت على تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والتدريب على خطط الإخلاء والطوارئ، ومواجهة مخاطر الحرائق.
كما شهدت المحافظة تنظيم ندوات توعوية بوحدة طب الأسرة بالعضايمة والترسانة النيلية بأرمنت، تناولت إجراءات مكافحة الحرائق، وطرق الإخلاء الآمن، والتعامل مع حالات الطوارئ والزلازل.
ندوات للتوعية بقانون العمل الجديد
نظمت مديريات العمل في الجيزة والقليوبية وبورسعيد والقاهرة عددًا من الندوات وورش العمل للتعريف بمستجدات قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وتناولت الفعاليات حقوق العمال وواجباتهم، والأجور والإجازات، والمفاوضة الجماعية، والتشريعات المتعلقة بالمرأة والطفل وذوي الهمم، إلى جانب آليات التحقيق والتسوية الودية للمنازعات العمالية.
كما شهدت شركات ومصانع بالجيزة ندوات متخصصة حول مخاطر الحريق والمخاطر الهندسية والكهربائية، وخطط الإخلاء والطوارئ.
تفتيش على المنشآت وضبط المخالفات
نفذت مديرية العمل بالسويس حملات تفتيشية على شركات الخدمات الطبية ومواقع المقاولات والعمالة غير المنتظمة، وأسفرت الحملات عن تحرير محاضر ضد المنشآت المخالفة، خاصة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور وعقود العمل.
كما واصلت مديريات العمل جهودها الرقابية للتأكد من تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية وأحكام قانون العمل داخل مختلف مواقع الإنتاج.
تعزيز ثقافة السلامة داخل المنشآت
نظمت مديرية العمل بالإسكندرية ملتقى «السلامة والصحة المهنية.. سلامتك تهمنا» بشركة سيدي كرير للبتروكيماويات، بهدف تدريب العاملين على مكافحة الحرائق وتحليل المخاطر، وتعزيز الالتزام بمعايير السلامة.
وتعكس هذه الأنشطة تكامل جهود مديريات العمل بالمحافظات في حماية حقوق العمال، ورفع كفاءة العاملين، وتوفير فرص التشغيل، وتسوية المنازعات وديًا، وتعزيز بيئة العمل الآمنة، بما يدعم استقرار علاقات العمل وزيادة الإنتاج.