وزير العمل: نستهدف اختيار كفاءات قادرة على تطوير وتعزيز الأداء المؤسسي
اختتم وزير العمل حسن رداد، مساء أمس الأحد، أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل عدد من الوظائف القيادية المعلن عنها بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات، والبالغ عددها 46 وظيفة، تشمل وظائف بالمستوى الوظيفي الممتاز، والمستوى الوظيفي العالي، ودرجة مدير عام، وذلك في إطار استكمال إجراءات الاختيار وفقًا للضوابط والمعايير المنظمة، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات والقيادات القادرة على قيادة منظومة العمل، والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي، وتحقيق مستهدفات الوزارة.
حيث جرت المقابلات أمام لجنة مُشكلة برئاسة وزير العمل، وعضوية ممثلين عن الجهات المعنية، وذلك وفقًا لأحكام القوانين واللوائح المنظمة لشغل الوظائف القيادية.
قيادات تمتلك الكفاءة والخبرة والرؤية القادرة على التطوير
وأكد الوزير حسن رداد أن الوزارة تحرص على اختيار قيادات تمتلك الكفاءة والخبرة والرؤية القادرة على التطوير، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشددًا على أن معايير الجدارة والاستحقاق تمثل الأساس في جميع مراحل الاختيار، تنفيذًا لتوجهات الدولة في بناء جهاز إداري كفء وحديث.
وأوضح الوزير أن اللجنة قامت، على مدار أيام المقابلات، بتقييم المتقدمين وفق معايير موضوعية شملت الكفاءة المهنية، والخبرات العملية، والقدرات القيادية، والرؤى التطويرية، بما يعكس التزام الوزارة الكامل بمبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص، واختيار العناصر الأكثر قدرة على قيادة العمل، وتعزيز كفاءة الجهاز الإداري، بما يتواكب مع توجهات الدولة نحو الإصلاح الإداري والحوكمة، وتحقيق أعلى معدلات الأداء المؤسسي.
وفي وقت سابق أعلن وزير العمل حسن رداد، بدء تنفيذ الاختبارات العملية والنظرية للمتقدمين على فرص العمل التي سبق أن أعلنت عنها الوزارة للعمل بمشروع محطة الضبعة النووية، وذلك بمركز تدريب الحجاز التابع للوزارة، حيث انطلقت الاختبارات للمتقدمين للعمل لدى شركة كونسيرن تيتان-2، على أن تتواصل الإجراءات تباعًا وفقًا للجدول الزمني المحدد.
اختبارات المرحلة الأولى
وأوضح الوزير أن الاختبارات شملت، في مرحلتها الأولى، عددًا من المهن المطلوبة، أبرزها حدادو التسليح، وعمال طلاء المباني "المحارة"، برواتب تصل إلى 14 ألف جنيه، إلى جانب توفير السكن، وثلاث وجبات يوميًا، ووسائل انتقال من وإلى موقع العمل.
وأكد الوزير أن الانتقال السريع من مرحلة الإعلان عن الوظائف إلى إجراء الاختبارات يعكس مصداقية فرص العمل التي تطرحها "الوزارة"، ويؤكد أن جميع الفرص المعلنة هي فرص حقيقية، بالتنسيق المباشر والحضور الفعلي للشركات المنفذة للمشروعات القومية، مشددًا على أن الوزارة تعمل بمنهج واضح يقوم على توفير فرص عمل لائقة، وربطها بإجراءات تنفيذية جادة وسريعة.
