حالات قطع المعاش في قانون التأمينات الاجتماعية
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 الحالات التي يُقطع فيها معاش المستحقين، وذلك وفقًا لما نصت عليه المادة (105) من القانون، والتي تقضي بأن قطع المعاش يكون اعتبارًا من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحدى الحالات المحددة.
أولًا: حالات قطع المعاش
نصت المادة (105) على أن المعاش يُقطع في الحالات الآتية:
- وفاة المستحق.
- زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.
- بلوغ الابن أو الأخ سن 21 عامًا، مع استثناءات محددة.
استثناءات بلوغ سن 21 عامًا
استمرار صرف المعاش في حالة العجز عن الكسب حتى زوال العجز.
استمرار الصرف للطالب حتى الالتحاق بعمل أو مزاولة مهنة أو بلوغ 26 عامًا كحد أقصى، مع استمرار صرفه حتى نهاية السنة الدراسية إذا بلغ هذا السن خلالها.
استمرار الصرف للحاصلين على مؤهل نهائي حتى الالتحاق بعمل أو مزاولة مهنة أو بلوغ سن 26 عامًا لحملة الليسانس أو البكالوريوس، و24 عامًا للمؤهلات الأقل.
ثانيًا: منحة عند قطع المعاش
نص القانون على صرف منحة لمرة واحدة للابن أو الأخ عند قطع المعاش لغير الوفاة أو استحقاق معاش أعلى أولوية، وكذلك للابنة أو الأخت في حالة قطع المعاش بسبب الزواج، وتساوي هذه المنحة معاش سنة بحد أدنى 500 جنيه، وفقًا للقواعد التي تحددها اللائحة التنفيذية.
ثالثًا: إعادة توزيع المعاش عند القطع
تضمنت المادة (106) آليات إعادة توزيع المعاش في حال قطع أو إيقاف نصيب أحد المستحقين، حيث:
يؤول نصيب المستحق المقطوع إلى باقي المستحقين من نفس الفئة.
وفي حال عدم وجود مستحقين من نفس الفئة، يُوزع على الفئات الأخرى وفق ترتيب محدد باللائحة التنفيذية.
إذا زاد النصيب عن الحد الأقصى المقرر، يُعاد توزيعه على الفئات التالية.
رابعًا: قواعد عامة للاستحقاق
كما نصت المادة (98) على أن المستحقين للمعاش في حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش هم: الأرمل والأرملة والأبناء والبنات والوالدان والإخوة والأخوات، بشرط توافر شروط الاستحقاق، ويُصرف المعاش اعتبارًا من أول الشهر الذي حدثت فيه الوفاة وفقًا للأنصبة المحددة.