480 ساعة تدريب و46 برنامجًا.. «إتقان» يعيد تشكيل الإدارة في جامعة القاهرة
تنطلق اليوم الاحد منصة ««إتقان» في جامعة القاهرة بهدف تطوير وتأهيل الكوادر الإدارية، في خطوة وصفت بالغير مسبوقة،حيث تُعد الأشمل والأعمق في تاريخ الجامعة.
جميع المستويات الإدارية
و تستهدف منصة ««إتقان» جميع المستويات الإدارية، بدءًا من القيادات العليا وصولًا إلى الوظائف التنفيذية والعاملين، وذلك في إطار التزامها بتطوير رأس المال البشري، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وترسيخ مبادئ الحوكمة.
46 برنامجًا تدريبيًا
ومن المقرر أن ينطلق البرنامج اعتبارًا من اليوم الأحد الموافق 5 أبريل 2026، ويستمر لمدة ثمانية أشهر حتى نهاية نوفمبر 2026، متضمنًا 46 برنامجًا تدريبيًا بإجمالي 480 ساعة تدريبية، في سابقة تعكس حجم الاستثمار المؤسسي الذي توليه الجامعة لتنمية قدرات كوادرها الإدارية.
معايير الجودة المحلية والدولية
ويأتي إطلاق البرنامج دعمًا لتحقيق أهداف رؤية مصر 2030، وبما يتماشى مع أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، فضلًا عن توافقه مع معايير الجودة المحلية والدولية، بما يعزز مسار الجامعة نحو التحول إلى جامعة بحثية عالمية، ويرفع من قدرتها التنافسية.
إعداد كوادر مؤهلة قادرة على الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي
وفي هذا السياق، دعا الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، العاملين بالجهاز الإداري بالجامعة إلى التفاعل مع منصة «إتقان» والاستفادة من برامجها التدريبية، مؤكدًا أنها تمثل فرصة حقيقية لتطوير القدرات وصقل المهارات بما يتواكب مع متطلبات العمل الجامعي الحديث، ويسهم في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
الاستثمار في الإنسان
وأضاف رئيس جامعة القاهرة أن الجامعة تؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر استدامة، وأن الكادر الإداري الكفء يمثل ركيزة أساسية لتحقيق التميز الأكاديمي والبحثي، مشيرًا إلى أن برنامج «إتقان» يُجسد هذه الرؤية، ويُترجمها إلى خطوات عملية تستهدف بناء كوادر مؤهلة قادرة على دعم التطور المؤسسي وتحقيق أهدافه.