تفاصيل زيادة أجور المعلمين 2026.. حوافز التدريس وشروط صرفها
أعلنت وزارة المالية، عن زيادة جديدة في أجور المعلمين والعاملين بالدولة، ضمن خطة لتحسين الأوضاع المادية وربط الزيادة بتحسين جودة الخدمات التعليمية والصحية المقدمة للمواطنين.
تفاصيل الحوافز الخاصة بالمعلمين
حافز تدريس إضافي: يمنح كل معلم في التربية والتعليم والأزهر الشريف مبلغ 1000 جنيه شهريًا مع بدء العام الدراسي الجديد.
حافز تميز للإدارة المدرسية: يُصرف 2000 جنيه شهريًا للمديرين ووكلاء المدارس المتميزة، بتكلفة إجمالية 14 مليار جنيه، وبلغ إجمالى المستفيدين من الحافز مليون معلم في التربية والتعليم والأزهر.
موقف نقابة المعلمين بعد الزيادة الجديدة
أعرب خلف الزناتي نقيب المعلمين ورئيس اتحاد المعلمين العرب، الشكر الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية ، بشأن توجيهاته التى أعلنها الدكتور مصطفى مدبولى رئيس الوزاراء اليوم ، بزيادة ألف جنيه للحد الأدنى للأجور ، بجانب زيادة إضافية من 1000 إلى 1100 جنيه فى مرتبات المعلمين
وأوضح الزناتي أن، دعم المعلمين يعزز الاستقرار الوظيفي ويحفز الأداء المهني، كما شدد على أهمية تحسين أوضاع المعلم المادية ركيزة أساسية لتطوير المنظومة التعليمية.
مؤكدا أن أي زيادة مالية موجهة للمعلمين تعتبر استثمارًا مباشرًا في التعليم ومستقبل الطلاب.
ضوابط وشروط صرف حافز التدريس
حددت وزارة التربية والتعليم عدة ضوابط لصرف حافز الـ2000 جنيه، منها:
1- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر لكل معلم.
2- حصول المعلم على تقدير "كفء" كحد أدنى، ومن حصل على تقدير أعلى يتم صرف 50% من الحافز.
3- عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة.
4- ألا يقل العمل الفعلي للمديرين ووكلائهم عن 18 يومًا شهريًا.
5- عدم توقيع أي جزاء تأديبي بحسم أكثر من 5 أيام خلال شهر الصرف.
استمرار حافز التطوير
تستمر وزارة التربية والتعليم في صرف حافز التطوير الذي يصل إلى حوالي 800 جنيه شهريًا، ويُصرف طبقًا للخطة المعتمدة من الموجه العام مع مراعاة تقارير الأداء الشهرية لضمان جودة التعليم.
مواعيد صرف الزيادة الجديدة
الزيادة الأساسية: تبدأ من يوليو 2026.
حافز التدريس الجديد: يبدأ صرفه من نوفمبر الجاري حتى نهاية العام الدراسي في يونيو.
حافز التطوير
ومن الجدير بالذكر أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، استمرار صرف حافز التطوير للمعلمين، بخلاف حافز التدريس.
كما حددت الوزارة الفئات المستهدفة حيث يصرف للمعلمين وموجهي ووكلاء ومديري رياض الأطفال ، ومدرسي وموجهي ووكلاء ومديري المدارس الإبتدائية والمدارس المتعددة المراحل من الصف الأول الابتدائي إلى الصف الثاني الإعدادي، مضيفة أن حافز التطوير يصل لقرابة 800 جنيه شهرياً قبل الاستقطاعات القانونية.
شروط صرف حافز التطوير
وأكدت الوزارة أنه يشترط لصرف الحافز تنفيذ الخطة المعتمدة من الموجه العام شهرياً وبما يتناسب مع طبيعة عمله في النظام التعليمي الجديد ويقوم مدير المديرية أو من يفوضه بتحديد نسبة صرف الحافز بناء على تقارير الموجه العام ، وبالنسبة للموجه العام بالمديرية يلتزم بمتابعة أعمال الموجهين الأوائل في الإدارات التعليمية بالالتزام بتنفيذ الخطة الموضوعة للنظام التعليمي الجديد للمدارس ، على أن يقوم مديري المديرية أو من يفوضه بتحديد صرف نسبة الحافز لموجهي الإعاقة بكافة أشكالها المتابعين لمنظومة التعليم الجديدة ، ويصرف الحافز خلال الإجازات الصيفية وفترة انعقاد الامتحانات طبقا لآخر صرفية في أيام الدراسة.