اختلاف نسبة العقوبات وفارق الرواتب.. أخطاء إدارية أصابت نتائج الأهلي
كشف مصدر داخل النادي الأهلي عن وجود بعض الأخطاء الإدارية، التي تسببت في حالة تراجع لنتائج الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، على الصعيد المحلي والأفريقي، آخرها الخسارة أمام طلائع الجيش بهدفين مقابل هدف في بطولة الدوري المصري.
وأوضح المصدر في تصريحات خاصة لـ"إيجبتك"، أن من أبرز هذه الأخطاء غياب سياسة العقوبات المالية الصارمة على اللاعبين في حالات التعادل أو الخسارة، الأمر الذي أدى إلى تراجع شعور بعض اللاعبين بحجم المسؤولية تجاه الفريق، في ظل عدم وجود ردع كافٍ يحفزهم على تقديم أفضل ما لديهم داخل الملعب.
وأضاف أن هناك ملاحظة أخرى تتعلق بضعف الرقابة المفروضة على اللاعبين خارج المستطيل الأخضر، من جانب وليد صلاح الدين مدير الكرة، إذ لا تتم متابعة التزامهم الكامل بنظام الاحتراف بالشكل المطلوب.
أخطاء إدارية أصابت نتائج الأهلي
وأشار إلى وقوع أكثر من واقعة تتعلق بسهر بعض اللاعبين أو حضورهم مناسبات وحفلات، إلى جانب الأزمة الصحية التي تعرض لها إمام عاشور بعد إصابته بفيروس أبعده عن الملاعب لفترة، نتيجة تناوله وجبات غذائية غير مناسبة.
كما لفت المصدر إلى أن تطبيق العقوبات داخل الفريق لا يتم بشكل موحد، إذ تختلف نسب العقوبات من لاعب لآخر، وهو ما تسبب في حالة من الاستياء داخل غرفة الملابس بسبب شعور البعض بغياب العدالة في التعامل.
وفي سياق متصل، أكد المصدر أن الفوارق الكبيرة في رواتب اللاعبين داخل الفريق كانت سببًا إضافيًا في خلق أزمات داخلية، حيث أصبح عدد من اللاعبين يركزون على المطالبة بزيادة رواتبهم أو تعديل عقودهم لمساواة زملائهم، وهو ما ظهر بوضوح في أزمة إمام عاشور الأخيرة.
وأشار المصدر كذلك إلى وجود تقصير من جانب إدارة الكرة في أداء بعض المهام التنظيمية، مستشهدة بما حدث قبل مباراة الفريق أمام طلائع الجيش، عندما لم يقم مدير الكرة وليد صلاح الدين بزيارة ملعب الكلية الحربية لمعاينته قبل اللقاء.
وأكد أن أرضية الملعب كان لها تأثير واضح على أداء الفريق خلال المباراة، موضحة أنه كان من الممكن تدارك الأمر إذا تمت معاينة الملعب مبكرًا، سواء من خلال طلب نقل المباراة وديًا إلى ملعب آخر، أو على الأقل خوض تدريب عليه قبل اللقاء حتى يعتاد اللاعبون والجهاز الفني على ظروفه.