توقعات باختفاء 80% من الوظائف حول العالم بسبب الذكاء الاصطناعي

قال المستثمر الشهير في وادي السيليكون، فينود خوسلا، رؤية تشاؤمية لمستقبل العمل، متوقعًا أن يختفي 80% من الوظائف بحلول عام 2030، وأن يتعرض جزء كبير من شركات Fortune 500 للانهيار نتيجة الثورة التكنولوجية والذكاء الاصطناعي.

سجل حافل بالمراهنة على الابتكار

خوسلا ليس مستثمرًا عاديًا؛ فقد تنبأ مبكرًا بصعود شركات كبرى مثل Google و OpenAI و DoorDash. وشارك في تأسيس Sun Microsystems عام 1982، وموّل شركات مثل Square وInstacart. خبرته العميقة في وادي السيليكون جعلته من أبرز المستثمرين القادرين على قراءة تحولات السوق المستقبلية قبل وقوعها.

الذكاء الاصطناعي يُهدد الوظائف المكتبية

يرى خوسلا أن الأثر لن يقتصر على السائقين وموظفي التجزئة، بل سيطال المحللين والمحاسبين والمساعدين القانونيين والمبرمجين والأطباء. ويشير إلى أن الوظائف المكتبية الأكثر هشاشة، لأن الذكاء الاصطناعي لا يتعب، لا يطالب بزيادة، ويتعلم بسرعة تتجاوز قدرة البشر.

ويضرب مثالًا بالرعاية الصحية، مستندًا إلى دراسة من معهد Stanford، التي أظهرت قدرة النماذج الذكية على مطابقة أداء أفضل أطباء الأشعة في تشخيص الالتهاب الرئوي خلال ثوانٍ. ويتوقع أن يؤدي انتشار هذه القدرات عبر مختلف القطاعات إلى جعل نصف شركات Fortune 500 عاجزة عن المنافسة أمام شركات ناشئة تعتمد على فرق صغيرة ونماذج قوية.

البقاء لمن يطوّر مهارات يصعب استبدالها

رغم التشاؤم، يؤكد خوسلا أن البقاء سيكون للأشخاص الذين يتقنون الأدوات الجديدة ويبنون مهارات يصعب استبدالها، مثل الحكم والإبداع والاتصال الإنساني. في عالم تمحو فيه الخوارزميات الحدود بين المهن، يصبح بناء السمعة الرقمية والجمهور خطوة أساسية لضمان الاستمرار واغتنام الفرص.

يأتي تحذير خوسلا كدعوة للجهات التعليمية والشركات لإعادة التفكير في استراتيجيات التدريب المهني وتأهيل القوى العاملة لمواجهة تحديات الذكاء الاصطناعي المتسارعة، قبل أن تتحول معظم الوظائف إلى مهام رقمية قابلة للاستبدال.