"جنون".. رئيس إنفيديا ينتقد من يرفض استخدام الذكاء الاصطناعي
في تسجيل داخلي مسرب، أبدى الرئيس التنفيذي لشركة "إنفيديا" جينسن هوانج استغرابه الشديد من بعض القيادات التي تطلب من موظفيها الحد من استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، واصفًا هذا التوجه بأنه "جنون".
وشدد الرئيس التنفيذي لشركة "إنفيديا" على أن كل مهمة يمكن تنفيذها عبر الذكاء الاصطناعي ينبغي التعامل معها بهذه الطريقة، معتبرًا أن دمج التقنية في ثقافة العمل بات ضرورة لا يمكن تجاهلها.
مؤكدا أن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي لن يقلل من حجم العمل المتاح للموظفين، بل سيتيح لهم مساحات أكبر للابتكار وتطوير منتجات وحلول جديدة، موضحًا أنه يشكل جزءًا محوريًا في رؤية الشركة لمستقبل الصناعة التقنية.
التوظيف داخل إنفيديا
ورغم تزايد المخاوف عالميًا بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، أكد هوانغ أن إنفيديا لا تتخذ هذا المسار، وفي الواقع، تواصل الشركة توسيع فريقها بوتيرة متسارعة، إذ ارتفع عدد الموظفين من 29,600 في نهاية عام 2024 إلى 36,000 مع نهاية 2025.
كما أشار إلى أن الشركة لا تزال بحاجة إلى نحو 10 آلاف موظف إضافي، ما يعكس الدور التكميلي بين الذكاء الاصطناعي والنمو الاقتصادي داخل إنفيديا، وليس العكس.
وأوضح أن وتيرة التوظيف تتم دراستها بعناية لضمان قدرة الشركة على دمج الوافدين الجدد بشكل فعّال داخل بيئة العمل، في إطار استراتيجية بعيدة المدى تهدف إلى تحقيق التوازن بين التوسع والتطوير المستمر.
استثمارات ضخمة تدعم الطموح
ومع تسجيل إيرادات قياسية بلغت 57.01 مليار دولار في الربع الأخير، بزيادة 62% مقارنة بالعام السابق، أصبحت إنفيديا الشركة الأعلى قيمة عالميًا، بقيمة سوقية تتجاوز 4 تريليونات دولار، هذا النجاح دفع الشركة إلى تعزيز حضورها الدولي عبر افتتاح مكاتب جديدة في تايبيه وشنجهاي، إلى جانب منشآت قيد الإنشاء في الولايات المتحدة.
وأشار هوانج إلى أن مهندسي البرمجيات في إنفيديا يعتمدون بالفعل على أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل "Cursor" لرفع الإنتاجية، داعيًا الموظفين إلى استخدام التقنية باستمرارeven في المهام التي لم تصل لكامل كفاءتها بعد بهدف تحسينها وتطويرها.
ويعكس هذا النهج رؤية واضحة تعتمد فيها إنفيديا على الذكاء الاصطناعي كركيزة أساسية لمستقبلها ومكانتها الريادية في سوق التكنولوجيا العالمي، سواء عبر تعزيز الابتكار أو التوسع الدولي المدروس.