خبير تنمية بشرية يؤكد أهمية الأجازة: لها طقوس خاصة للاستمتاع بها

أكد الدكتور طارق الياس  خبير التنمية البشرية ، أن الاستمتاع بالأجازة الأسبوعية تزيد من القدرة الإنتاجية و تعزيزصحة النفسية .

و أوضح الياس خلال برنامج" هذا الصباح “ على قناة ” إكسترا نيوز" اليوم الاثنين، أن الأجازة الأسبوعية تعد “ استراحة محارب” وليس مجرد أجازة  عادية، مشيرا إلى أن  الأجازة لها طقوس خاصة لابد من تطبيقها حتى وأن كانت داخل المنزل، وأهمها  الفصل عن كل الالتزامات وعدم الاهتمام بما حدث فى الأسبوع الذى سبق الأجازة، بجانب عدم التفكير فى أى شئ يخص العمل ومشاكله.

وأكد إلياس أن الشخص المنتج فى عمله لديه سقف معين إذا وصل عليه سوف تنخفض إنتاجيته فى العمل، لأنه استهلك القدرة وأعصابه وبدأت الأفكار تصبح مشوشة، لذلك يجب عليه فى هذه الحالة  طلب أجازة لاستعادة حيويته فى العمل. 

 وأشار إلياس إلى العلاقة بين الثقة فى النفس وطلب الأجازة، حيث كلما انخفضت الثقة فى النفس كلما زاد الخوف من طلب الأجازة،وذلك خوفا من  يحل محله شخص أخر،موضحا ان  الشخص الواثق فى نفسه ويدرك قيمته الإنتاجية يميل إلى طلب الأجازة.

من الشخصية التى تطلب أجازة داخل العمل؟

وكشف إلياس عن وجود 3 أنواع من الأشخاص داخل العمل  ترتبط شخصياتهم بطلب الأجازة ، فالنوع الأول الشخص الواثق من نفسه الذى يدرك قوة وقيمته انتاجيته فى العمل ويدرك ان طلب الاجازة من حقه لان يؤدى مهامه بكل كفاءة، ، والنوع الثانى هو الأقل ثقة فى النفس الذى يخشى من غضب الأدارة، أو أن يحل محله شخص اخر خلال فترة اجازته،  والنوع الثالث والأخير هو المندهش الذى ليس لديه استعدداد للعمل وبالتالى فهو فى أجازة مستمرة.

من يعمل كثيرا ذكائه العاطفى منخفض

وأوضح إلياس أن الشخصية  التى تميل إلى العمل طوال الوقت ، لا تملك نشاط اجتماعى حقيقى، ويعانون من انخفاض الذكاء العاطفى، مشيرا الى القاعدة “ كلما زادت الشهادات العلمية عند بعض الاشخاص، كلما انخفض ذكائهم العاطفى”.

واستعرضت القناة تقرير حول تأكيد المختصين بأن القياس الحقيقى لفعالية الموظف تتوقف على الإنتاج فى العمل ، وأن الأجازة فرصة للاستراحة واستعادة التركيز والنشاط.