موجة تسريح غير مسبوقة فى «أمازون» وإغلاق لمشروعات

شهدت شركة أمازون لتجارة التجزئة الإلكترونية أكبر موجة تسريح في تاريخها الممتد البالغ 31 عامًا، إذ استغنت عن أكثر من 14 ألف موظف، وكان المهندسون الشريحة الأكثر تضررًا.

 الوظائف الملغاة

وطالت نحو 40% من الوظائف الملغاة هناك كانت لمهندسين، ما يعكس تأثيرًا واسعًا على فرق التطوير عبر مختلف أقسام الشركة، ورغم هذا التقليص، تؤكد أمازون أنها تحتاج إلى تسريع الابتكار وتقليل البيروقراطية ضمن رؤية رئيسها التنفيذي آندي جاسي لتحويل الشركة إلى ما يشبه «أكبر شركة ناشئة في العالم».

لم تقتصر التسريحات على المهندسين فحسب، بل شملت أيضًا أكثر من 500 مدير منتجات ومدير برامج، إضافة إلى أدوار إدارية عليا، وفقا لشبكة «سي إن بي سي» الأمريكية الاقتصادية الناطقة باللغة الإنجليزية.

وتأتي الخطوة بينما تستمر الشركة في إغلاق المشروعات غير المربحة أو التجريبية، كما كان قسم الألعاب أحد أكثر المتضررين، وأوقفت معظم جهودها في تطوير الألعاب الضخمة، رغم تاريخها في ألعاب.

وشهدت فرق البحث المرئي والتسوق، تقليصات كبيرة، ما أثّر على مهندسي البرمجيات والعلماء التطبيقيين ومهندسي الجودة، كما طال الخفض قسم الإعلانات الرقمية، وهو من أكثر أقسام الشركة ربحية، حيث أُلغيت أكثر من 140 وظيفة في نيويورك وحدها، مما يعكس استراتيجية شاملة لخفض التكاليف عبر مختلف قطاعات الشركة.

ورغم موجة التسريح غير المسبوقة، تتوقع تقارير أن تنفذ أمازون جولة جديدة من التخفيضات مطلع العام القادم، في وقت تواصل فيه شركات التكنولوجيا عمومًا تقليص القوى العاملة ضمن إعادة هيكلة ممتدة منذ 2022.

 شركات التكنولوجيا

و انضمت أمازون إلى قائمة متنامية من شركات التكنولوجيا التي قلصت الوظائف هذا العام حتى مع تزايد السيولة النقدية وارتفاع الأرباح.

في المجمل، كان هناك ما يقرب من 113,000 تخفيض للوظائف في 231 شركة تكنولوجيا، وفقًا لموقع Layoffs.fyi، وهو استمرار لاتجاه بدأ في عام 2022 مع إعادة الشركات تكيفها مع الحياة بعد جائحة كوفيد.

ويعمل الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، على مدار سنوات عديدة على تحويل ثقافة الشركة المؤسسية إلى ثقافة تعمل مثل ما يسميه "أكبر شركة ناشئة في العالم".