حركة تنقلات موسعة بمديريات العمل بالمحافظات.. والوزير: المواطن أولا
كشف وزير العمل محمد جبران أن الفترات الماضية شهدت حركة تغييرات وتنقلات داخل مديريات العمل في عدد كبير من المحافظات، وشملت تغييرات في مواقع قيادية وتنقلات لعدد من الموظفين داخل الإدارات ومكاتب العمل التي تعمل في نطاق تلك "المديريات"، خاصة في محافظات: القاهرة، وجنوب سيناء، البحيرة، أسيوط، الغربية، بني سويف، السويس، الأقصر، كفر الشيخ وغيرها من المحافظات.
تلبية متطلبات المرحلة الراهنة
وقال وزيرالعمل خلال تصريحات صحفية اليوم الأحد، أن تلك الإجراءات تأتي في إطار إستراتيجية وزارة العمل لضخ دماء جديدة في المواقع القيادية وتعزيزها بكفاءات لديها خبرات متنوعة قادرة على تلبية متطلبات المرحلة الراهنة، وتمتلك من القدرات ما يؤهلها للتواصل مع الجماهير، وتلبية احتياجات المواطنين، فضلا عن تقديم الخدمات لهم بشكل لائق وكريم تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
دعم المواقع التنفيذية
وأكد “جبران” على أن هذه التغييرات والتنقلات، تأتي ضمن خطة "الوزارة" لتطوير منظومة العمل، ودعم المواقع التنفيذية بقيادات قادرة على إدارة الملفات الحيوية، بما يضمن استمرار تحقيق نتائج إيجابية على كافة الأصعدة.
تكثيف الجهود
موجهًا جميع العاملين بالوزارة والمديريات بتكثيف الجهود والتركيز على تنفيذ رؤية الوزارة خاصة في ملفات التدريب من أجل التشغيل في الداخل والخارج، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية داخل مواقع الإنتاج في بيئة لائقة، ونشر ثقافة السلامة والصحة المهنية من أجل صحة العامل وسلامة أدوات الإنتاج.
وفي وقت سابق؛ أصدرت وزارة العمل، نشرة التوظيف نصف الشهرية، التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
العمل في القطاع الخاص
وجدد محمد جبران وزير العمل، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
تكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف
كما وجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.