"نجدة الطفل" عن تطبيق قانون العمل الجديد بشأن الطفل: ماينفعش يبقى حبر على ورق
شدد صبري عثمان مدير عام الإدارة العامة لنجدة الطفل بمجلس القومى للطفولة والأمومة، على أهمية تطبيق قانون العمل الجديد والمواد الخاصة بحماية الأطفال وحظر تشغليهم قبل بلوغم سن 15 عامًا، قائلا "لازم ما يكونش حبر ورق ويجب تنفيذه على أرض الواقع".
وأوضح صبرى- فى مداخلة هاتفية" ببرنامج “ هذا الصباح” على قناة “ إكسترا نيوز” ، اليوم الجمعة- أن وزارة العمل بالتنسيق مع المجلس القومى للطفولة ستخصص لجانًا لحماية الاطفال ومتابعتهم صحيا ونفسيا و بدنيا، وضمان عدم تشغليهم فى مرحلة عمرية خاصة بالتعليم ولا تتناسب مع العمالة، خاصة مع الأعمال التى تشكل خطرا على سلامة وأخلاق الأطفال مثل العمل فى بيئات خطرة أو غير إنسانية.
طرق تنفيذ قانون العمل الخاص بحظر تشغيل الأطفال
وكشف صبرى عن أن وزارة العمل لديها سلطة التفتيش على أماكن العمل والتأكد من سريان أحكام قانون العمل الخاصة بتشغيل الاطفال الذين لم يبلغوا السن القانونى للعمل، بجانب وحدات حماية الطفولة الفرعية والعامة، والتى تعمل على إنفاذ القانون والتأكد من أن الأطفال قبل 15 عاما لا يعملون .
وناشد صبرى، المواطنين المشاركة الفعالة فى تطبيق قانون العمل وحماية الأطفال، من خلال الإبلاغ عبر خط نجة الطفل عن أى مكان يقوم بتشغيل طفل دون 15 عاما ، ويعرضه للخطر، أو سرعة تقديم شكوى فى مكاتب العمل المنتشرة فى كافة أنحاء الجمهورية.
قانون العمل يحمى القُصر من الاستغلال
يذكر أن قانون العمل الجديد لعام 2025 ، قد حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم سن الخامسة عشرة، مع السماح بتدريبهم ابتداء من سن الرابعة عشرة، بشرط عدم تأثير على متابعة تعليمهم.، مع إلزام اصحاب الاعمال بمنح هؤلاء الاطفال بطاقة تدريب رسمية، تحمل صورة الطفل وتُعتمد من الجهة الإدارية المختصة .
ومن جانبه أوضح محمد جبران، وزير العمل، أن المواد الخاصة بتجريم تشغيل الاطفال دون سن 15 عام ضمن قانون العمل الجديد، جاء لحماية القُصر من الاستغلال في بيئات العمل غير الآمنة أو غير الإنسانية، مشيرا الى انه قام بإلغاء مصطلح "عمالة الأطفال"، ويعرض من يقوم بتشغيل الطفل إلى المساءلة القانونية أمام القضاء .