وزارة العمل: 40 فرصة عمل جديدة بمحافظة الجيزة
أعلنت وزارة العمل، عن توفير 40 فرصة عمل جديدة بمحافظة الجيزة، وذلك بالتنسيق بين الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة وشركة النيل للتركو، وذلك في إطار جهود وزارة العمل المستمرة لفتح مجالات جديدة للتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب.
فرص عمل جديدة
وأوضحت الوزارة أن الوظائف المتاحة تشمل:10 عمال نسيج إلكتروني،و10 مساعدين ومشرفي إنتاج،و20 شابًا للتدريب على تشغيل الماكينات
وأشارت الوزارة إلى أن فرص العمل متاحة للذكور من مختلف المؤهلات، مع توفير التدريب اللازم للراغبين في اكتساب المهارات الفنية في مجالات النسيج والتريكو.
وقالت الوزارة إن التقديم والتواصل كالتالي :
يمكن للراغبين التقديم والتواصل عبر الأرقام التالية:
01145497726 / 01020050558
أو التوجه مباشرة إلى العنوان:
3 شارع محمد دبعبس – طريق البراجيل – إمبابة – الجيزة..وأن مواعيد المقابلات:
يوميًا من الساعة 8:30 صباحًا حتى 4:30 مساءً
وتدعو وزارة العمل الشباب الراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف إلى الإسراع في التقديم، مؤكدة حرصها على مواصلة جهودها في توفير فرص عمل حقيقية للشباب، والحد من معدلات البطالة، من خلال التعاون المستمر مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص.
وأصدرت وزارة العمل، اليوم السبت، "إنفوجراف" يلخص أبرز جهودها وأنشطتها خلال الأسبوع من 1 إلى 8 نوفمبر 2025، في ضوء توجيهات القيادة السياسية ببناء الإنسان المصري، وتحقيق العدالة الاجتماعية، وتهيئة بيئة عمل آمنة ولائقة تضمن صون حقوق العمال وتعزيز الإنتاج.
أولًا: تمكين ذوي الهمم والتوعية بقانون العمل الجديد
في إطار جهود الدولة لدمج وتمكين ذوي الهمم في سوق العمل، شارك وزير العمل محمد جبران في فعاليات الندوة التي نظمها المستشفى السعودي الألماني بالقاهرة تحت عنوان "من حقك تكون.. تأهيل.. تمكين.. فرصة"، بحضور الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، وعدد من قيادات الوزارة والمستشفى...وشهدت الفعالية توزيع 100 عقد عمل لذوي الهمم، وعقد ندوة متخصصة حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، حاضر فيها المستشار القانوني للوزير إيهاب عبدالعاطي، وأكد الوزير أن القانون الجديد يجسد العدالة والمساواة ويحظر التمييز على أساس الإعاقة، ويلزم المنشآت بنسبة تشغيل محددة لذوي الهمم...من جانبه، أشاد محافظ القاهرة بالتعاون بين وزارة العمل والقطاع الخاص في تحقيق الدمج المجتمعي وتوفير فرص عمل لائقة لأصحاب الهمم.
ثانيًا: التفتيش الميداني وتطبيق القانون الجديد
تنفيذًا لتوجيهات الوزير محمد جبران بتكثيف حملات التفتيش ومتابعة تطبيق قانون العمل رقم (14) لسنة 2025، أعلنت اللجنة المركزية للتفتيش نتائج حملاتها التي نُفذت يومي 3 و4 نوفمبر، وشملت 771 منشأة في عدد من المحافظات.
وأسفرت الحملات عن تحرير 262 محضرًا لعدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور، و181 محضرًا لمخالفات تراخيص عمل الأجانب، إلى جانب 400 مهلة لتصويب الأوضاع.
كما تم تفتيش 75 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، وتحرير 59 محضرًا و10 إنذارات، مع تصويب 6 حالات فورية.
وأكد الوزير أن الوزارة تنتهج سياسة تجمع بين الرقابة الصارمة والتوعية، لضمان العدالة في بيئة العمل وصون حقوق العمال.
ثالثًا: ضبط وتنظيم سوق العمل الخارجي
في إطار متابعة أنشطة شركات إلحاق العمالة بالخارج وضمان حقوق المواطنين، أعلن الوزير إيقاف وإغلاق نشاط عدد من الشركات المخالفة لأحكام القانون والقرارات المنظمة للتشغيل الخارجي، منها:
المفاوض الدولي، البحيري، من أجلك، تروجوب، فرست، أبو غازي، المعقب العربي،وعدم الموافقة الشركة لوفاريست الإيمان (تحت التأسيس)، مع استمرار إيقاف شركة آل فاضل وإغلاق شركة فاست كونترول.
وشدد الوزير على أن الوزارة لن تتهاون مع الكيانات الوهمية أو المخالفة، مؤكداً أن جميع الخدمات تُقدَّم مجانًا عبر المنصة الإلكترونية الرسمية.
كما أوضح أن الوزارة أطلقت خدمة الاستعلام الإلكتروني عن الشركات المرخصة لضمان الشفافية وتيسير حصول المواطنين على المعلومات الصحيحة.