وزير العمل يقود حملة تفتيشية بالمنطقة الصناعية في العاشر من رمضان

قاد  وزير العمل محمد جبران اليوم الأربعاء حملة تفتيش موسعة داخل المنطقة الصناعية بمدينة العاشر من رمضان، استهدفت التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وتراخيص تشغيل العمالة الأجنبية، وتعيين العمالة من ذوي الهمم. ويأتي ذلك في إطار المتابعة الميدانية لتطبيق أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.

تفاصيل الجولة التفتيشية بالمنطقة الصناعية بمدينة العاشر من رمضان

أسفرت الحملة عن التفتيش على 100 منشأة متنوعة الأنشطة، حيث تم: تحرير 67 محضرًا ضد منشآت لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور. وتحرير 71 محضرًا ضد منشآت خالفت اشتراطات تراخيص عمل الأجانب.وإعطاء مهلة قانونية لـ76 منشأة لتوفيق أوضاعها واستيفاء متطلبات السلامة والالتزامات العمالية. كما تم منح مهلة لـ23 منشأة لتصحيح أوضاعها بشأن تعيين نسبة العمالة من ذوي الهمم وفقًا لأحكام القانون.

وأكد وزير العمل أن حملات التفتيش الميدانية مستمرة في جميع المحافظات، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة ضمان حقوق العمال، وتطبيق مبادئ العدالة في سوق العمل، وحماية الفئات الأكثر احتياجًا، مشيرًا إلى أن الوزارة تتبع نهجًا متوازنًا يجمع بين الرقابة الصارمة والتوعية بأحكام القانون لضمان الامتثال الكامل من جانب المنشآت.

جبران يجتمع مع سفير خادم الحرمين الشريفين

وفي سياق آخر التقى محمد جبران،  وزيرالعمل، مع سفير خادم الحرمين الشريفين لدى جمهورية مصر العربية، السفير صالح بن عيد الحصيني، وبدر الوابصي، رئيس الشؤون القنصلية بسفارة المملكة العربية السعودية في القاهرة، بحضور السفير إيهاب فهمي، مساعد وزير الخارجية للشؤون العربية، وذلك بمقر وزارة الخارجية المصرية، وذلك في إطار التنسيق المستمر بين جمهورية مصر العربية والمملكة العربية السعودية بشأن تنظيم وتنمية حركة تنقل العمالة وتعزيز التعاون الثنائي في مجالات العمل.

تفاصيل الاجتماع 

وتناول اللقاء آليات تنقل الأيدي العاملة المصرية إلى المملكة العربية السعودية، وإيجاد آلية للربط الإلكتروني بين البلدين الشقيقين، وكذلك مناقشة سبل حوكمة وتنظيم العمالة الموسمية استعدادًا لموسم الحج الجديد، بما يضمن حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، ويعزز من كفاءة ومرونة منظومة التشغيل بين البلدين.

كما شهد الاجتماع إشادة مشتركة بتجربة برنامج الفحص المهني الذي يجري تطبيقه بالتعاون بين وزارة العمل المصرية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، لما يمثله من نموذج متطور في رفع جودة وكفاءة العمالة المصرية المتجهة إلى سوق العمل السعودي، وتلبية احتياجاته وفق معايير مهنية معتمدة.

واقترح الجانب المصري بحث ودراسة مقترح بإيجاد آلية تحافظ على مصالح الطرفين ويعزز من صورة العامل المصري في الخارج، وأعرب وزير العمل محمد جبران عن تقديره العميق للدعم والتعاون المستمر من الجانب السعودي، مؤكدًا أن العلاقات بين القاهرة والرياض تمثل نموذجًا يحتذى في التكامل العربي في مجالات العمل والتنمية البشرية، وحضر اللقاء رشا عبدالباسط رئيس الإدارة المركزية للعلاقات الدولية بوزارة العمل .

وفي السابق كانت قد نفذت  مديرية العمل بالإسماعيلية جولة ميدانية شملت مكاتب التل الكبير، القصاصين، أبو صوير، ومكتب السلامة والصحة المهنية بأبو صوير، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران وحرصًا على رفع كفاءة الأداء وتحسين الخدمات الجماهيرية.

وقالت أسماء زكي، وكيل مديرية العمل بالإسماعيلية، إن الجولات الميدانية تهدف إلى ترسيخ ثقافة الانضباط الوظيفي وتعزيز التواصل مع المواطنين وأصحاب الأعمال لضمان تقديم خدمات دقيقة وشفافة تدعم الثقة في مؤسسات الدولة.

واختتمت مديرية العمل بأسوان مجموعة من الدورات التدريبية المجانية بمراكز التدريب المهني التابعة لها، شملت برامج في صيانة الشاشات، تركيب كاميرات المراقبة، الطاقة الشمسية، الحاسب الآلي، والتبريد والتكييف بمشاركة أكثر من 100 متدرب ومتدربة.وأكد محمود أحمد عيسى، مدير المديرية، أن تنفيذ هذه الدورات يأتي في إطار توجيهات الوزير محمد جبران بتكثيف برامج التدريب المجانية لشباب الخريجين لإكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للالتحاق بسوق العمل وإعداد كوادر مؤهلة لريادة الأعمال.