تجديد الثقة في اللواء حازم عزت سكرتيراً عاماً لبني سويف ضمن حركة الإدارة المحلية
وزارة التنمية المحلية تكشف تفاصيل الحركة الثانوية للتنقلات
أعلنت وزارة التنمية المحلية برئاسة منال عوض، اعتماد الحركة السنوية لقيادات الإدارة المحلية لعام 2025، والتي شملت عدداً من المحافظات، من بينها محافظة بني سويف، وذلك في إطار خطة الوزارة لتجديد الدماء داخل الجهاز التنفيذي ورفع كفاءة الأداء الإداري والخدمي على مستوى الجمهورية.
ووفقاً للبيان الصادر عن الوزارة، فقد تضمنت حركة قيادات بني سويف تجديد الثقة في اللواء حازم محمد عزت سكرتيراً عاماً للمحافظة، تقديراً لما قدمه من جهود في متابعة تنفيذ مشروعات التنمية وخطة تحسين الخدمات داخل المحافظة، إلى جانب تعيين أحمد محمد جمال الدين سكرتيراً عاماً مساعداً، وتكليف أسامة سعد يونس برئاسة مركز ومدينة سمسطا، ضمن خطة الدولة لتصعيد الكفاءات الشابة والقيادات الفاعلة.
وأكدت وزارة التنمية المحلية أن إعداد هذه الحركة جاء بعد تقييم شامل لأداء القيادات التنفيذية بالمحافظات خلال الفترة الماضية، بناءً على مؤشرات الأداء ومستوى الانضباط والتفاعل مع المواطنين، مشيرةً إلى أن الهدف من الحركة هو تعزيز كفاءة الإدارة المحلية وتحسين جودة الخدمات، مع التركيز على المتابعة الميدانية المستمرة للمشروعات القومية والخدمية، وعلى رأسها المبادرة الرئاسية "حياة كريمة".
وأوضح التقرير الرسمي للوزارة أن حركة 2025 تضمنت نقل وتعيين 164 قيادة محلية على مستوى الجمهورية، شملت سكرتيري عموم وسكرتيري مساعدين ورؤساء مراكز ومدن وأحياء، وذلك في ضوء توجه الدولة لتحديث منظومة الإدارة المحلية وتفعيل مبدأ المحاسبة والتقييم الدوري للقيادات.
وفي السياق ذاته، أعرب اللواء حازم عزت سكرتير عام محافظة بني سويف عن تقديره للثقة التي جددتها الوزارة في استمراره بمنصبه، مؤكداً أن المرحلة المقبلة ستشهد خطة عمل تنفيذية جديدة تعتمد على المتابعة الميدانية اليومية لمشروعات البنية التحتية والخدمات، بالتعاون مع رؤساء المدن ومديري المديريات، لتحقيق رؤية الدولة في بناء جهاز محلي قادر على تلبية احتياجات المواطنين وتحسين جودة الحياة داخل المحافظة.
وأشار “عزت” إلى أن محافظة بني سويف ماضية في استكمال مشروعاتها التنموية الكبرى، خاصة في مجالات رصف الطرق، تطوير القرى، دعم الاستثمار، وتحسين البيئة والخدمات العامة، مؤكداً أن الحركة الجديدة تعكس اهتمام الدولة بالاعتماد على الكفاءات القادرة على تنفيذ السياسات الحكومية بكفاءة وشفافية.
وتُعد حركة التعيينات الجديدة خطوة مهمة نحو إعادة هيكلة الإدارة المحلية بالمحافظة، بما يضمن تفعيل الرقابة على الأداء وتحقيق الانضباط الإداري، مع دعم الكوادر الشابة وتمكينها من تولي المناصب القيادية، تحقيقاً لتوجيهات القيادة السياسية نحو بناء إدارة محلية حديثة ومتطورة.