الوظائف النسائية مهددة.. تحذير الأمم المتحدة من مخاطر الذكاء الاصطناعي
يتطور العالم كل يوم، وتظهر مخاطر الذكاء الاصطناعي الذي يتقدم بوتيرة سريعة للغاية، وحذرت الأمم المتحدة من خطر فقدان النساء لوظائفهن بنسبة أكبر من الرجال حول العالم، وقد يؤثر ذلك سلبا زيادة الفجوات في سوق العمل، حيث أكدت الأمم المتحدة أنه رغم الفوائد الكبيرة للتكنولوجيا الحديثة، قد يؤدي ذلك تفاوتات اقتصادية بين الرجال والنساء، ووجهت الأمم المتحدة بضرورة اتخاذ إجراءات مناسبة.
نسبة وظائف النساء التي تهددها التكنولوجيا
وأصدرت إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية بالأمم المتحدة تقريرًا، أوضحت من خلاله أن 27.6% من الوظائف التي تشغلها النساء، قد تكون أكثر عرضة لخطر الأتمته، أو التغييرات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي، وذلك بالمقارنة مع وظائف الرجال بنسبة تصل إلى 21.1%، وتعد هذه الفجوة إشارة واضحة إلى التأثير السلبي للتكنولوجيا الحديثة على النساء.
العوامل التي تؤثر على زيادة الفجوة في سوق العمل
ويعد التمثيل المحدود للنساء في قطاع التكنولوجيا، من العوامل التي تؤثر على زيادة الفجوة بين الرجال والنساء في سوق العمل، خصوصًا أن نسبة النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، لا تتجاوز ثلث المشاركين في 73 دولة، كما أن التحيزات الجندرية المدمجة في التكنولوجيا، تعمل على تفضيل الذكور في الوظائف والترقيات، وأيضا في تصميم أنظمة الذكاء الاصطناعي بنسبة غير متكافئة، مما يؤثر على نسبة استفادة السيدات من فرص التدريب والعمل في الاقتصاد الرقمي.
تأثر الوظائف النسائية وفقًا للدول
وأشار التقرير إلى أن الوظائف النسائية، تتأثر بشكل أكبر في الدول ذات الدخل المرتفع والمتوسط، حيث تشغل النساء وظائف التعليم والكتابة والإدارة العامة، وهي مجالات تعتبر أكثر عرضة للتغييرات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي التوليدي، وقد تكون الوظائف النسائية في الدول منخفضة الدخل أقل تعرضا، زمع ذلك فإنها قد تواجه تحديات، مثل محدودية الوصول إلى التكنولوجيا والإنترنت، وعلى الرغم من التهديد الواضح للتكنولوجيا على مستقبل النساء في بيئة العمل، يوفر التحول الرقمي فرصا جديدة للنساء، من بينها إتاحة الفرصة للسيدات للعمل عن بعد، الذي يتيح التوفيق بين المسؤوليات الأسرية وحصول السيدات على فرصة مناسبة في مجال العمل.