134 فرصة عمل جديدة بشركة مودرن هايچنك إنترناشونال بالعين السخنة
أعلنت وزارة العمل اليوم، عن توفير 134 فرصة عمل جديدة بشركة مودرن هايچنك إنترناشونال بالعين السخنة، وذلك في إطار جهود الوزارة المستمرة لفتح مجالات جديدة للتشغيل وتوفير فرص عمل لائقة للشباب من مختلف المؤهلات.
وزارة العمل توفر وظائف في شركة مودرن هايچنك إنترناشونال
وأوضحت الوزارة أن الوظائف المتاحة تم توفيرها بالتنسيق بين الإدارة العامة للتشغيل ومديرية العمل بمحافظة السويس و تشمل:
1 مدير مخازن، و1 مدير إمداد، و1 أخصائي لوجيستيات، و1 مهندس ميكانيكا، و5 محاسبي مراقبة مخزون، و15 مراقب جودة، و20 مهندس جودة، و30 مهندس إنتاج، و30 مشغل ماكينة، بالإضافة إلى 30 مهندس ميكانيكا من حديثي التخرج.
وأكدت الوزارة أن الشروط تتضمن الحصول على مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة كل وظيفة، مشيرة إلى أن التقديم متاح من 15 حتى 19 أكتوبر الجاري، عبر النموذج الإلكتروني التالي:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe3S3X7D6B4YxWgl6y6P
ودعت وزارة العمل الراغبين في الالتحاق بهذه الفرص إلى سرعة التقديم، مؤكدة حرصها على مواصلة دعم الشباب المصري وتوفير فرص عمل تضمن حياة كريمة وتسهم في الحد من معدلات البطالة.
وكانت قد سلمت مديرية العمل بالقاهرة ثلاثة من أبناء المحافظة من ذوي الهمم عقود عمل جديدة بشركة "سمارت للتعمير والتطوير سكاد"، وذلك في إطار حرص الوزارة على تحسين جودة الحياة والخدمات المقدمة للمواطنين وتنمية العنصر البشري، وبما يحقق الدمج الكامل لذوي القدرات الخاصة في سوق العمل.
تأتي هذه الخطوة تطبيقًا لأحكام قانون العمل رقم 10 لسنة 2018 والقرارات الوزارية المنفذة له، في إطار دور وزارة العمل ومكاتبها في توفير فرص عمل لائقة للشباب وأصحاب الهمم بالتعاون مع شركات ومؤسسات القطاع الخاص.
عقود عمل لذوي الهمم في محافظة الشرقية
واستقبل أحمد عبد الهادي مدير مديرية العمل بالشرقية، عددًا من راغبي العمل من ذوي الهمم، وذلك بمقر الديوان العام للمديرية، في إطار متابعة حثيثة لمطالبهم وتذليل المعوقات التي تواجههم في سوق العمل، والعمل على توفير فرص عمل لائقة تتناسب مع ظروفهم في القطاع الخاص. وأشار مدير المديرية إلى اهتمام الوزير محمد جبران وزير العمل بتلبية مطالب ذوي الهمم وتأكيده على استيفاء نسبة الـ5% في كافة المنشآت، وتوفير فرص عمل كريمة للشباب من ذوي الهمم، كما أوضح أن المتابعة اليومية لهذه الملفات تهدف إلى ضمان دمج هذه الفئات في سوق العمل بشكل فعّال ومستدام.