أبوخنيجر: الثقافة تمارس أنشطة سرية وتحتاج لكفاءات حقيقية تعيدها للجمهور|خاص

تعتبر قصور الثقافة مراكز إشعاع ثقافي واجتماعي تنمي الوعي المجتمعي وتوفر بيئة متكاملة للتعلم والإبداع وتحديد الهوية، فهي تنشر المعرفة في مجالات متنوعة مثل الفنون والآداب، وترتقي بالمستوى الثقافي للجماهير، وتعزز القيم الوطنية، وتقدم الأنشطة المتخصصة للأطفال والمرأة والشباب والفئات العمالية والمجتمعية. 

تقليص أعداد الموظفين

قال الشاعر أحمد أبو خنيجر، إن الثقافة الجماهيرية في مصر تواجه أزمة حقيقية في فاعليتها، رغم أهميتها الكبيرة في نشر الوعي بين المواطنين وخاصة في المناطق البعيدة عن المراكز الحضرية.

وأضاف أبو خنيجر في تصريحات خاصة لـ"إيجبتكِ"  أن هذه المؤسسات أنشئت أساسًا لتخدم عموم الشعب، لكنها تعاني اليوم من ضعف في الأداء وغياب الرؤية، مشيرًا إلى أن أول خطوة لإصلاح المنظومة هي تقليص أعداد الموظفين الإداريين غير المؤهلين واستبدالهم بمثقفين حقيقيين قادرين على إدارة الأنشطة الثقافية وتفعيلها.

وأوضح أن كثيرًا مما تم تعيينهم في قصور الثقافة خلال السنوات الماضية لا علاقة لهم بالثقافة أو الإبداع، وبعضهم يرى أن المسرح والفنون حرام، فكيف يمكن لهؤلاء أن يديروا نشاطًا ثقافيًا، بالإضافة أن وجود هذا النوع من الموظفين أدى إلى تدمير الفعل الثقافي وتعطيل الأنشطة في المحافظات

 تنمية الثقافة الداخلية

وأشار أبو خنيجر إلى أن وزارة الثقافة تحتاج إلى "ثقافة داخلية" قبل أن تنشر الثقافة للناس، موضحًا أن الوزارة تمارس أنشطة سرية لا يعرف بها أحد، لأن القائمين عليها لا يعلنون عن فعالياتهم ولا يجذبون الجمهور، ومن يُقيم نشاطًا لا يدعو الناس إليه كمن يقيم فرحًا ولا يرسل دعوات للحضور. 

وأكد أن الدعاية هي روح العمل الثقافي، مشيرًا إلى أهمية الإعلان المسبق عن الفعاليات في الأماكن العامة لجذب المواطنين، لأن الهدف من الثقافة هو الوصول إلى الناس لا البقاء داخل الجدران.

واختتم أبو خنيجر حديثه لـ"إيجبتكِ" أن إصلاح العمل الثقافي يبدأ من اختيار الكفاءات المناسبة للمناصب القيادية، بحيث تكون شخصيات مثقفة تمتلك وعيًا إداريًا حقيقيًا، وليست مجرد موظفين بيروقراطيين، ونحتاح إلى  قلة واعية تدير الثقافة بروحها الحقيقية، لتصل أنشطتها إلى القرى والمناطق النائية وتستعيد ثقة الناس في قصور الثقافة من جديد.