جامعة العاصمة تنظم ندوة حول الدعم الفني لأعمال الموارد البشرية بالتعاون مع «التنظيم والإدارة»
نظمت جامعة العاصمة ندوة تثقيفية بعنوان «الدعم الفني لأعمال الموارد البشرية»، بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في إطار جهود الجامعة لتطوير منظومة العمل الإداري وتنمية قدرات العاملين ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالإدارة المركزية للموارد البشرية.
دعم فني للعاملين في الموارد البشرية
وحاضر في الندوة الدكتور عزيز أبو الليل، مدير عام التفتيش والضبط القضائي بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بحضور عدد من أعضاء إدارة التفتيش بالجهاز، وبمشاركة العاملين في الإدارات العامة والكليات والمراكز والوحدات المختلفة بجامعة العاصمة.
وتناولت الندوة عددًا من الموضوعات والمحاور المرتبطة بأعمال الموارد البشرية، حيث قدم المحاضرون الدعم الفني للمشاركين، وأجابوا عن التساؤلات والاستفسارات الخاصة بالإجراءات والضوابط المنظمة للعمل، بما يسهم في رفع مستوى الوعي الإداري لدى العاملين، وتوحيد المفاهيم والإجراءات المرتبطة بمنظومة الموارد البشرية داخل الجامعة.
مناقشة المواقف العملية واستفسارات العاملين
وشهدت الندوة تفاعلًا من المشاركين، الذين طرحوا عددًا من الأسئلة والاستفسارات المتعلقة بالمواقف العملية التي تواجه العاملين في الإدارات والكليات والمراكز والوحدات المختلفة، حيث جرت مناقشة هذه الحالات والرد عليها وتوضيح الإجراءات والضوابط الصحيحة المتبعة، بما يساعد على رفع كفاءة الأداء وتطبيق قواعد العمل بصورة أكثر دقة.
وتأتي الفعالية في إطار اهتمام جامعة العاصمة بالتطوير المستمر للعنصر البشري، وتعزيز التعاون مع مؤسسات الدولة والاستفادة من الخبرات المتخصصة في تقديم الدعم الفني للعاملين، بما ينعكس على جودة الأداء ويسهم في تطوير منظومة العمل الإداري داخل الجامعة.
وأقيمت الندوة تحت الإشراف العام للواء محمد عبد الحفيظ أبو شقة، أمين جامعة العاصمة، وبمتابعة الأستاذ عبد الله الرصاص، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر، مدير إدارة التدريب والتنمية، والأستاذة مي ممدوح، مسؤولة التدريب.
وتؤكد جامعة العاصمة استمرار تنفيذ البرامج والفعاليات الموجهة إلى دعم العاملين وتنمية قدراتهم المهنية، ورفع كفاءة منظومة الموارد البشرية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة الأداء وتحقيق التميز المؤسسي.
