رئيس «التنظيم والإدارة» يستعرض رؤية مصر لإعداد قيادات المستقبل
شارك المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، في جلسة المتحدثين الرئيسيين بالمؤتمر السنوي الخامس والعشرين للمنظمة العربية للتنمية الإدارية، المنعقد بمدينة صلالة في سلطنة عُمان، تحت عنوان «جاهزية الحكومات لمستقبل مستدام».
وشارك في الجلسة إلى جانب رئيس الجهاز كل من الدكتور محمود محيي الدين، المبعوث الخاص للأمم المتحدة المعني بتمويل أجندة التنمية المستدامة 2030، ومحمد حسان سكاف، وزير التنمية الإدارية بالجمهورية العربية السورية، وسعيد بن عبدالله البلوشي، وكيل وزارة العمل للتنمية البشرية بسلطنة عُمان.
«القيادات المستقبلية وتطوير الكفاءات الحكومية» محور مشاركة مصر
وقدم المهندس حاتم نبيل عرضا رئيسيا بعنوان «القيادات المستقبلية وتطوير الكفاءات الحكومية»، تناول خلاله التحولات المتسارعة التي يشهدها العالم، وما تفرضه من إعادة النظر في أدوار القيادات الحكومية وأساليب العمل المؤسسي.
وأكد رئيس الجهاز أن التحدي الذي تواجهه الحكومات لم يعد يقتصر على كيفية إدارة الأجهزة الحكومية، وإنما أصبح يتمثل بصورة أكبر في بناء قيادات قادرة على التكيف مع متطلبات المستقبل، وقيادة التحول المؤسسي بكفاءة ومرونة، والاستجابة للتغيرات المتلاحقة في بيئة العمل.
التكنولوجيا وحدها لا تكفي.. والإنسان عنصر الحسم في التحول الحكومي
وأوضح رئيس الجهاز أن التكنولوجيا والتمويل والتشريعات، رغم أهميتها، لا تكفي بمفردها لتحقيق التحول والتنمية، مشددًا على أن القيادات الحكومية تمثل العنصر الحاسم في صياغة الرؤية، وقيادة التغيير، وبناء المؤسسات، وتوظيف التكنولوجيا، وترسيخ ثقافة الابتكار.
واستعرض ملامح الانتقال من أنماط القيادة التقليدية إلى نموذج القيادات المستقبلية، التي تركز على التحول والبيانات والنتائج وقياس الأثر وإدارة المخاطر، إلى جانب تعزيز العمل التشاركي وبناء شراكات فعالة.
الذكاء الاصطناعي يعزز قدرات القيادات ولا يحل محلها
وتناول المهندس حاتم نبيل أثر الذكاء الاصطناعي في العمل الحكومي، مؤكدًا أن الذكاء الاصطناعي لن يحل محل القيادات، وإنما ستكون الأفضلية للقيادات القادرة على توظيف أدواته بصورة فعالة ومسؤولة، بما يسهم في رفع الكفاءة وتحسين جودة الخدمات، مع الحفاظ على الخصوصية وبناء الثقة.
وأشار إلى أن إعداد قيادات المستقبل يتطلب منظومة متكاملة من الجدارات، من أبرزها التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقبل، وإدارة التغيير، والتعلم المستمر، وإدارة الأزمات، والابتكار، والتعامل مع التكنولوجيا والبيانات، واتخاذ القرار السليم، وإدارة فرق العمل ورفع الإنتاجية، إلى جانب الالتزام بمبادئ الحوكمة والأخلاقيات.
القرار المبني على البيانات أساس الإدارة الحكومية الحديثة
وأكد رئيس الجهاز أهمية التحول نحو اتخاذ القرارات استنادًا إلى البيانات والتحليل والأدلة والنتائج المتوقعة، بما يعزز قدرة المؤسسات الحكومية على التعامل مع التحديات بصورة استباقية وأكثر فاعلية، ويسهم في تحسين جودة السياسات والخدمات العامة.
الابتكار الحكومي يبدأ بإعادة تصميم الخدمات وليس شراء الأنظمة
كما استعرض المفهوم الحديث لثقافة الابتكار، والذي يقوم على إعادة تصميم الخدمات، ورفع الكفاءة، وتكامل الحلول المؤسسية والتشريعية والبشرية، وتحقيق التطوير والتنمية المستدامة، بدلًا من اختزال الابتكار في شراء الأنظمة التكنولوجية أو زيادة الإنفاق.
وشدد على أهمية النظر إلى الابتكار باعتباره ثقافة مؤسسية وأسلوبا مستداما للعمل، يهدف إلى تحسين الأداء وتحقيق نتائج ملموسة للمواطنين والمؤسسات.
منظومة متكاملة لإدارة الأزمات تبدأ بالرصد وتنتهي بالتعلم
وتناول العرض أهمية بناء منظومات حديثة لإدارة الأزمات، تقوم على الرصد والإنذار المبكر والمحاكاة، ثم الانتقال إلى الاستجابة الفعالة، وصولًا إلى مرحلة التعلم والتحسين المستمر، بما يعزز قدرة المؤسسات الحكومية على الاستعداد للمخاطر والتعامل معها بكفاءة.
مصر تطور منظومة إعداد القيادات الحكومية
وفي هذا السياق، استعرض رئيس الجهاز عددًا من الجهود التي تبذلها الحكومة المصرية لإعداد قيادات المستقبل، من بينها تطوير منظومة شغل الوظائف القيادية، وتنفيذ برامج لرفع الوعي الرقمي، وإعداد مصفوفة للجدارات تتماشى مع التطور المستمر في المهام الوظيفية، إلى جانب تنفيذ برامج متخصصة لاكتشاف المواهب القيادية بالجهاز الإداري للدولة وتأهيلها.
حاتم نبيل: الاستثمار الحقيقي في الإنسان القادر على توظيف التكنولوجيا
واختتم المهندس حاتم نبيل عرضه بالتأكيد على أن الاستثمار الحقيقي لا يقتصر على التكنولوجيا وحدها، وإنما يمتد إلى بناء الإنسان القادر على توظيفها لصناعة مستقبل أفضل.
ودعا إلى مواصلة الاستثمار المستدام في تنمية رأس المال البشري وإعداد القيادات، وترسيخ منظومات مؤسسية للتعلم والتطوير المستمر، وتعزيز ثقافة اتخاذ القرار المبني على البيانات والأدلة، وضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للذكاء الاصطناعي، فضلًا عن جعل الابتكار ثقافة مؤسسية وأسلوبًا أصيلًا للعمل الحكومي.
مصر تعزز التعاون العربي في تطوير الإدارة العامة
وتأتي مشاركة رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في المؤتمر في إطار حرص جمهورية مصر العربية على تبادل الخبرات والتجارب العربية في مجال تطوير الإدارة العامة، وتعزيز جاهزية القيادات الحكومية للتعامل مع متطلبات المستقبل، ودعم جهود تحقيق التنمية المستدامة.