نائب وزير الصحة: توزيع الكوادر الصحية وفق الاحتياج الفعلي
ترأس الدكتور عمرو قنديل، نائب وزير الصحة والسكان، اجتماع اللجنة العليا للتكليف، لمتابعة الموقف التنفيذي لحركات التكليف بمختلف التخصصات الصحية، ومناقشة آليات توزيع الخريجين وفق الاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية بمختلف محافظات الجمهورية.
ويأتي ذلك في إطار العمل على تحقيق الاستخدام الأمثل للكوادر البشرية، وسد العجز في التخصصات والمناطق الأكثر احتياجا، إلى جانب توفير بيئة عمل داعمة تساعد الخريجين الجدد على اكتساب الخبرات وتنمية مهاراتهم المهنية.
وحضر الاجتماع الدكتورة هنادي محمد، رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، إلى جانب ممثلي القطاعات والإدارات المعنية بوزارة الصحة والسكان.
طلبات تعديل التكليف والحالات الخاصة لخريجي دفعة 2023
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الاجتماع تناول عددًا من الملفات المرتبطة بحركات التكليف، من بينها طلبات تعديل التكليف المقدمة من بعض الأطباء البشريين المكلفين ضمن الحركة الأساسية، والطلبات المقدمة عبر المنظومة الإلكترونية.
كما ناقشت اللجنة عددًا من الحالات الخاصة لخريجي دفعة 2023، والإجراءات المتعلقة بإعادة إرسال بيانات بعض الخريجين، بما يتيح استكمال إجراءات التكليف للمستحقين وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة.
المجموع والاحتياج والتوزيع الجغرافي محددات أساسية للتكليف
وأكدت اللجنة العليا للتكليف أن منظومة تكليف خريجي كليات ومعاهد القطاع الصحي تستهدف تحقيق التوازن بين احتياجات المنظومة الصحية وطموحات الخريجين، من خلال توزيع الكوادر وفق الاحتياج الفعلي، وبناءً على المعايير المعتمدة من وزير الصحة والسكان.
وأوضحت أن عملية التوزيع لا تعتمد على معيار واحد، وإنما تستند إلى مجموعة متكاملة من المحددات، تشمل المجموع، والاحتياج الفعلي، وحاجة العمل، والتوزيع الجغرافي، واحتياجات المنشآت الصحية والتخصصات المختلفة.
وأشارت اللجنة إلى أن هذه المعايير تستهدف توجيه الكوادر إلى الأماكن والتخصصات التي تحتاج إلى دعم أكبر، بما يساهم في سد العجز وتحقيق الاستخدام الأمثل للقوى البشرية داخل المنظومة الصحية.
التكليف فرصة لاكتساب الخبرات وبناء المسار المهني
وشددت اللجنة على أن توجيه الخريجين إلى المناطق والتخصصات الأكثر احتياجا لا يقتصر على سد العجز في أعداد القوى البشرية، وإنما يمثل جزءًا من رؤية متكاملة للاستثمار في الكوادر الصحية.
وأوضحت أن العمل في مناطق وتخصصات متنوعة يتيح للخريجين اكتساب خبرات عملية مختلفة، والتعامل مع احتياجات صحية متعددة، بما يسهم في تطوير مهاراتهم وبناء خبراتهم وتعزيز قدراتهم المهنية.
تدريب وتأهيل وتحسين بيئة العمل
وأكدت اللجنة أهمية أن تمثل فترة التكليف مرحلة داعمة في بداية المسار المهني للخريجين، من خلال توفير بيئة عمل مناسبة، وتعزيز فرص التدريب والتأهيل والتطوير المهني.
وأشارت إلى أن الوزارة تعمل على تحقيق أقصى استفادة ممكنة من فترة التكليف، بما يساعد الكوادر الجديدة على أداء مهامها بكفاءة، ويعزز قدراتها على التعامل مع التطورات المتسارعة في مجالات الرعاية الصحية.
ربط منظومة التكليف باحتياجات تطوير القطاع الصحي
وأضافت اللجنة أن وزارة الصحة والسكان تعمل على تعزيز الربط بين منظومة التكليف واحتياجات التطوير المستقبلي للمنظومة الصحية، بما يضمن إعداد كوادر قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة في مجالات الرعاية الصحية.
كما تستهدف الوزارة الاستفادة من خبرات العمل في مختلف مستويات تقديم الخدمة، خاصة في المناطق والتخصصات التي تشهد احتياجًا أكبر.
متابعة تكليف أطباء الأسنان وخريجي المعاهد الفنية للتمريض
واستعرض الاجتماع موقف خريجي عدد من الكليات الصحية، ومتابعة حركة تكليف أطباء الأسنان، إلى جانب بحث عدد من طلبات التظلمات.
كما ناقشت اللجنة إجراءات تكليف خريجي بعض المعاهد الفنية للتمريض وفق الاحتياج الفعلي، وتوزيعهم على مستشفى معهد ناصر التابع لأمانة المراكز الطبية المتخصصة، وعدد من المستشفيات التابعة للهيئة العامة للتأمين الصحي.
نائب وزير الصحة يوجه بتعزيز التواصل والشفافية
ووجه الدكتور عمرو قنديل بأهمية استمرار تطوير آليات التواصل مع المكلفين، وتعزيز وضوح الإجراءات والقواعد المنظمة، والتعامل مع الطلبات والتظلمات وفق الأطر المحددة.
وأكد أن ذلك يأتي بما يرسخ مبادئ الشفافية والعدالة، ويساعد الخريجين على بدء حياتهم المهنية بصورة أكثر وضوحًا واستقرارًا.
عمرو قنديل: الاستثمار في العنصر البشري أولوية
وأكد نائب وزير الصحة والسكان حرص الوزارة على دعم الكوادر الصحية الجديدة، باعتبارها أحد أهم عناصر قوة المنظومة الصحية.
وأشار إلى أن الاستثمار في العنصر البشري لا يقتصر على توفير الأعداد اللازمة من القوى البشرية، وإنما يمتد إلى تأهيلها وتدريبها وتوفير البيئة المناسبة للعمل، بما يعزز قدرتها على تقديم خدمات صحية ذات جودة للمواطنين.
الالتزام باستلام العمل خلال المواعيد المحددة
وشدد الدكتور عمرو قنديل على ضرورة الالتزام بالقواعد المنظمة للتكليف واستلام العمل في المواعيد المحددة، باعتبار أن انتظام المكلفين في مواقع عملهم يمثل مسؤولية مهنية أساسية، ويسهم في ضمان استمرارية تقديم الخدمات الصحية للمواطنين.
وأكد تطبيق الإجراءات المنظمة تجاه من يتخلف عن استلام العمل خلال شهرين من تاريخ إعلان حركة التكليف، وفقًا للقواعد والضوابط المعمول بها.
الوزارة تواصل تطوير منظومة التكليف
وأكدت اللجنة العليا للتكليف استمرار وزارة الصحة والسكان في تطوير منظومة التكليف بما يحقق التوازن بين احتياجات المنظومة الصحية واحتياجات الخريجين، ويرسخ مبادئ العدالة والشفافية في التوزيع.
كما تستهدف الوزارة تعزيز التدريب والتأهيل وتحسين بيئة العمل، بما يجعل فترة التكليف فرصة حقيقية لاكتساب الخبرات وبناء المسار المهني للكوادر الصحية الجديدة.
«الكادر المناسب في المكان والتخصص المناسب»
وأوضحت اللجنة أن الهدف من تطوير منظومة التكليف هو الوصول إلى التوزيع الأمثل للكوادر الصحية، بحيث يكون الكادر المناسب في المكان المناسب والتخصص المناسب، مع مراعاة الاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية والمحافظات.
وأكدت أن هذا النهج يدعم استدامة الخدمات الصحية ويرفع كفاءة استخدام الموارد البشرية، بما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
نجاح التكليف يقاس بالاستفادة من طاقات الخريجين
وأكدت اللجنة العليا للتكليف أن نجاح منظومة التكليف لا يقاس فقط بأعداد الخريجين الذين يتم توزيعهم، وإنما بمدى قدرة المنظومة على تحقيق الاستفادة المثلى من طاقات الكوادر الجديدة.
وأشارت إلى أهمية توفير فرص حقيقية أمام الخريجين للتعلم والتدريب واكتساب الخبرات، بما يخدم مستقبلهم المهني، ويدعم في الوقت نفسه احتياجات المنظومة الصحية والمواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية.
