جامعة العاصمة تعقد اجتماع الإدارة العليا للجودة لمتابعة ملفات التطوير المؤسسي

عقدت جامعة العاصمة اجتماع الإدارة العليا للجودة، لمناقشة ومتابعة عدد من الملفات الاستراتيجية المرتبطة بمستقبل الجامعة، وفي مقدمتها التخطيط الاستراتيجي، والجودة والاعتماد الأكاديمي والمؤسسي، والتحول الرقمي، والتميز الحكومي، والابتكار، والبحث العلمي، والبنية التحتية، والبرامج الأكاديمية، والتصنيفات الدولية، إلى جانب استعراض الموقف التنفيذي لخطط الجامعة ومستهدفاتها خلال السنوات المقبلة.

مراجعة الخطط ومؤشرات الأداء

شهد الاجتماع استعراض خطط ومشروعات الجامعة في مختلف المجالات، ومناقشة مؤشرات الأداء، والوضع الراهن، وخطط التطوير والتحسين، بما يدعم توجه جامعة العاصمة نحو بناء منظومة مؤسسية متكاملة، وتعزيز قدرتها على المنافسة محليًا وإقليميًا ودوليًا.

 نموذج (Tier 1) هدف المرحلة المقبلة

وافتتح الأستاذ الدكتور السيد قنديل، رئيس جامعة العاصمة، فعاليات الاجتماع، مؤكدًا أهمية المرحلة الحالية التي تشهدها منظومة التعليم العالي في مصر، وضرورة مواكبة الجامعات للأنظمة والمعايير العالمية في التعليم والإدارة والجودة والتقييم.

وأشار إلى التكليف الرئاسي للرئيس عبد الفتاح السيسي، للدكتور عبد العزيز قنصوة، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، بتحول الجامعات المصرية لتصبح جامعات رائدة وفق نموذج (Tier 1)، الذي يعتمد على عنصرين رئيسيين هما: نظام الحوكمة والمتابعة، والاستدامة المالية، ويرتكز على عدد من المحاور تشمل المعامل والبنية التحتية، والبرامج الأكاديمية، وأعداد الطلاب، وأعضاء هيئة التدريس، والشراكات الدولية، والدرجات العلمية المزدوجة، والطلاب الوافدين، والسكن والخدمات الطلابية، والبحث العلمي والابتكار، والاعتماد الأكاديمي، والتصنيفات الدولية، والتحول الرقمي، والتوظيف والجاهزية لسوق العمل.

جامعة واحدة بنظام واحد

وأوضح الدكتور السيد قنديل أن الجامعة بذلت جهودًا كبيرة للوصول إلى نموذج مؤسسي متكامل يقوم على مفهوم "جامعة واحدة تعمل بنظام واحد"، بما يضمن توحيد الإجراءات، وتكامل الأداء، ورفع كفاءة العمل، وتحقيق أعلى مستويات الجودة.

وأكد أن التخطيط الاستراتيجي يمثل حجر الأساس في تحقيق أهداف الجامعة، موضحًا أن منظومة التخطيط تبدأ بتحديد المجال، وصياغة الرؤية والرسالة، وتحليل الوضع الراهن، وتحديد الأهداف وفق مؤشرات القياس، ثم إعداد الإجراءات الاستراتيجية والخطط التنفيذية، والمتابعة والتقييم وقياس الأداء، وصولًا إلى التحسين والتطوير المستمر.

تطوير اللوائح وتعزيز الهوية المؤسسية

وشدد رئيس الجامعة على أهمية تطوير اللوائح واللجان، والارتقاء بمستوى التعليم، ورفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس، وتعزيز القواعد العلمية والإدارية، بما ينعكس على جودة العملية التعليمية والبحثية والإدارية.

كما أكد أهمية تحسين الصورة الذهنية للجامعة وترسيخ هويتها المؤسسية، موضحًا أن جامعة العاصمة تتميز بكونها جامعة تطبيقية، وهو ما يمثل أحد عناصر القوة التي ينبغي البناء عليها بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ومتطلبات التنمية.

خطة للوصول إلى أفضل 200 جامعة عالميًا

وأشار الدكتور السيد قنديل إلى ضرورة تشكيل فريق عمل متكامل يقود جهود إدراج الجامعة ضمن أفضل الجامعات عالميًا، والعمل وفق خطة واضحة ومؤشرات أداء قابلة للقياس، مع المتابعة المستمرة لمعدلات التنفيذ.

وأكد في ختام كلمته أن جامعة العاصمة تمتلك المقومات والطموحات التي تؤهلها لتحقيق مكانة دولية متميزة، وأن الوصول إلى قائمة أفضل 200 جامعة عالميًا يتطلب تكامل جهود جميع قطاعات الجامعة والعمل بروح الفريق.

التكامل المؤسسي وتحسين الأداء

وأكد الدكتور وليد السروجي، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، أن الجامعة تعمل على رفع مستوى الأداء في مختلف القطاعات، بما يسهم في تعزيز قدرتها على تحقيق مستهدفاتها الاستراتيجية، مشددًا على أهمية التكامل بين قطاعات الجامعة، والعمل المشترك للارتقاء بالأداء المؤسسي والأكاديمي والإداري.

الرقمنة والحوكمة الإدارية

من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، الأمين العام لجامعة العاصمة، أن الجامعة تعمل وفق توجيهات القيادة السياسية لتحسين كفاءة الجهاز الإداري وتعزيز التخطيط الاستراتيجي ورفع مستوى الأداء المؤسسي.

وأوضح أن الجامعة تمتلك إدارة عامة للحوكمة والإدارة الداخلية تعمل على وضع معايير العمل الإداري بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة، مشيرًا إلى أن الهدف يتمثل في تحقيق الجودة الإدارية الحقيقية والرقمنة، من خلال تطوير آليات العمل وتطبيق نظم الحوكمة والاستفادة من التحول الرقمي.

خطة خمسية للتصنيفات الدولية

واستعرضت الدكتورة نهى نبيل، مستشار رئيس الجامعة للابتكار، ممثلة عن فريق إعداد خطة تطوير الجامعة، خطة الجامعة للوصول إلى قائمة أفضل 200 جامعة على مستوى العالم، تنفيذًا للتوجيهات الخاصة برفع تصنيف الجامعات المصرية.

وأوضحت أن الجامعة وضعت خطة تمتد لخمس سنوات، بالاستناد إلى دليل عمل مرجعي صادر عن المجلس الأعلى للجامعات، ترتكز على تطوير المعامل والبنية التحتية، والبرامج الأكاديمية، وزيادة أعداد الطلاب مع الحفاظ على الجودة، وتحسين نسبة أعضاء هيئة التدريس إلى الطلاب، ورفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس.

شراكات دولية ودعم البحث العلمي

وتتضمن الخطة زيادة الشراكات الدولية، والتوسع في برامج الدرجات العلمية المزدوجة، وإبرام اتفاقيات تعاون مع الجامعات والمؤسسات الدولية، فضلًا عن استقطاب المزيد من الطلاب الوافدين، وتطوير السكن والخدمات الطلابية، ودعم البحث العلمي والابتكار وربطه باحتياجات المجتمع والصناعة.

كما تشمل تعزيز الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة، ورفع ترتيب الجامعة في التصنيفات الدولية، حيث دخلت الجامعة بالفعل 14 تصنيفًا دوليًا، إلى جانب دعم التحول الرقمي وبناء جامعة ذكية تعتمد على الأنظمة الرقمية الحديثة.

34 منظومة رقمية و3.5 مليون زيارة إلكترونية

واستعرض الدكتور عمرو السيد، مدير مركز الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، الخطة الاستراتيجية للتحول الرقمي، موضحًا أنها ترتكز على رقمنة الخدمات، وتطوير البنية التحتية، وتطبيق الأنظمة الذكية، وتعزيز الأمن السيبراني، وتطوير الاختبارات الرقمية، وبناء القدرات الرقمية.

وأشار إلى أن الجامعة تشغل حاليًا 34 منظومة رقمية في مختلف القطاعات، بينما حققت مواقعها الإلكترونية نحو 3.5 مليون زيارة خلال عام واحد، واستفاد من خدماتها الرقمية نحو 220 ألف مستفيد، كما نفذت نحو 798.5 ألف جلسة اختبار إلكتروني خلال ثلاثة أعوام، واستفاد 35.2 ألف طالب من خدمات الكشف الطبي الرقمية.

التوسع في الاعتماد المحلي والدولي

واستعرض الدكتور نبيل عبد السلام، مدير مركز ضمان الجودة، موقف الجامعة من الاعتماد، مؤكدًا أهمية التكامل بين جميع القطاعات للوصول إلى أفضل النتائج، مع استكمال تأهيل الكليات، وتحديث البرامج الأكاديمية، والتوسع في التحول الرقمي، وتعزيز الشراكات الخارجية، ودعم الابتكار.

وأشار إلى أن الجامعة لا تستهدف الاعتماد المحلي فقط، وإنما تسعى أيضًا للحصول على الاعتماد الدولي، حيث تم التواصل مع جهات اعتماد دولية متخصصة.

المنافسة على جائزة مصر للتميز الحكومي

واستعرضت الدكتورة أماني السيد، رئيس فريق جائزة التميز الداخلي، جهود الجامعة في المشاركة بجائزة مصر للتميز الحكومي ضمن فئة المؤسسة المتميزة (الكليات الحكومية) في دورتها الخامسة لعام 2026، موضحة أن ثلاث كليات استكملت إجراءات الترشح للمنافسة على الجائزة.

وأكدت أن التميز المؤسسي يمثل نهجًا مستدامًا يتطلب تعزيز ثقافة الجودة والابتكار والعمل الجماعي داخل الجامعة.

استكمال منظومة الجودة ا لإدارية

كما استعرضت الأستاذة سماح عبد المنعم، مدير وحدة ضمان جودة النظم الإدارية، جهود الوحدة في استقصاءات الرأي وتحليل البيانات ومتابعة أداء النظام، وأعمال المراجعة والتطبيق، والبرامج التدريبية، مؤكدة أهمية استكمال تطبيق نظام إدارة الجودة وتأهيل الجامعة للحصول على شهادتي نظم الإدارة البيئية وإدارة الصحة والسلامة المهنية.

توصيات الاجتماع

وفي ختام الاجتماع، أكد الحضور أهمية مواصلة العمل وفق رؤية استراتيجية متكاملة تقوم على توحيد منظومة العمل داخل الجامعة، ورفع كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري، وتعزيز ثقافة الجودة والتميز والابتكار، ودعم التحول الرقمي، وتطوير البنية التحتية، وتأهيل الكليات والبرامج للاعتماد، وتعزيز البحث العلمي والشراكات الدولية، وتحسين حضور الجامعة في التصنيفات العالمية.

كما شدد المشاركون على أهمية المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء وقياس النتائج وتحليل الفجوات وتحديد فرص التحسين، والعمل على تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتنفيذية وفق جداول زمنية ومؤشرات قياس واضحة، بما يضمن تحقيق المستهدفات.

وأكدت الجامعة أنها تواصل العمل بخطى ثابتة نحو بناء جامعة تطبيقية ذكية، ذات منظومة متكاملة للجودة والحوكمة والتحول الرقمي، وقادرة على المنافسة محليًا ودوليًا، بما يتوافق مع رؤية الدولة لتطوير منظومة التعليم العالي والارتقاء بتصنيف الجامعات المصرية عالميًا، وصولًا إلى الهدف الطموح بأن تكون جامعة العاصمة ضمن أفضل 200 جامعة على مستوى العالم.