مديرية العمل بسوهاج تعين 35 من ذوي الهمم وتعزز التعاون الدولي لدعم سوق العمل
أصدرت مديرية العمل بمحافظة سوهاج قرارًا بتعيين 35 شخصًا من ذوي الإعاقة، حيث تم تسليمهم عقود العمل رسميًا. وشملت التعيينات 26 فرصة عمل بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، إضافة إلى 9 عقود عمل في منشآت خاصة متنوعة داخل المحافظة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل الرامية إلى دمج ذوي الهمم في سوق العمل.
وأكدت الدكتورة إلهام أبو زيد، وكيل وزارة العمل بسوهاج، أن هذه الخطوة تأتي في إطار تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، الهادف إلى تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص وضمان توفير وظائف مناسبة وملائمة لذوي الهمم. وأوضحت أن المديرية تتابع التزام الجهات المُشغِّلة بتنفيذ العقود، خصوصًا ما يتعلق بتطبيق الحد الأدنى للأجور وضمان كافة الحقوق العمالية المقررة قانونًا.
وأضافت أن وزير العمل شدد على تكثيف حملات التفتيش الميدانية للتأكد من التزام مؤسسات القطاع الخاص بالقانون، إلى جانب تعزيز التعاون مع تلك المؤسسات في مجالي التشغيل والتدريب، لبناء سوق عمل أكثر عدالة وشمولًا.
وفي السياق نفسه، أعلن وزير العمل محمد جبران عن توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة العمل المصرية واتحاد الصناعات بولاية بافاريا الألمانية (vbw)، لتعزيز التعاون في التدريب والتشغيل. وقد شهد مراسم التوقيع بألمانيا كل من الدكتور أحمد كوجك وزير المالية، والمهندس أحمد السويدي رئيس اتحاد الصناعات المصرية، فيما شارك وزير التربية والتعليم محمد عبد اللطيف بمداخلة عبر الفيديو كونفرانس بعد توقيع وزارته على تعاون مماثل.
وتؤكد وزارة العمل أن هذه الجهود المتكاملة، محليًا ودوليًا، تعكس حرص الدولة على تمكين ذوي الهمم ودعم سوق عمل قائم على العدالة وتكافؤ الفرص.