لاختيار الأكفأ.. "شباب الشرقية" تصعد كفاءات جديدة للإدارات الفرعية

واصلت مديرية الشباب والرياضة بالشرقية إجراءاتها لاختيار أفضل العناصر لشغل المناصب القيادية بالادارات الفرعية التابعة للمديرية، في إطار توجيهات جوهر نبيل، وزير الشباب والرياضة، والمهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، بشأن اختيار الكفاءات القيادية القادرة على تطوير منظومة العمل داخل الهيئات الشبابية والرياضية.

حيث تم إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل منصب مدير إدارة فرعية بعدد من الإدارات، شملت إدارات أولاد صقر وبلبيس شرق، وذلك في إطار تطبيق معايير الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين وجاءت المقابلات برئاسة الدكتورة منى عثمان وكيل وزارة الشباب والرياضة بالشرقية، وعضوية الدكتور أيمن عبد المقصود وكيل المديرية للشباب، والدكتور أحمد إبراهيم وكيل المديرية للرياضة، وبمشاركة مديري الإدارات المختصة من الموارد البشرية، والشئون القانونية، والشئون المالية، والمراجعة الداخلية والحوكمة، وإدارة الهيئات، والمكتب الفني.

تحسين مستوى الأداء المؤسسي

وخلال المقابلات، تم تقييم المتقدمين وفقًا لعدد من المعايير، من بينها الخبرات الإدارية، والقدرة على القيادة واتخاذ القرار، والرؤية التطويرية للنهوض بمستوى الأداء داخل الإدارات، بما يحقق أهداف الوزارة في تقديم خدمات متميزة للنشء والشباب.

أكدت الدكتورة منى عثمان، وكيل وزارة الشباب والرياضة بالشرقية، أن المديرية تحرص على اختيار العناصر الأكثر كفاءة وقدرة على العطاء، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العمل داخل الإدارات المختلفة، مشددة على أهمية الالتزام بمعايير النزاهة والشفافية في جميع مراحل الاختيار.

يأتي ذلك في إطار خطة وزارة الشباب والرياضة لتطوير منظومة العمل الإداري، وبناء كوادر قيادية قادرة على تحقيق التنمية المستدامة داخل مراكز الشباب والهيئات التابعة.

وفي سياق آخر، نظمت مديرية أوقاف الشرقية فاعلية "المساجد المحورية" في إطار جهود وزارة الأوقاف؛ لتنشيط العمل الدعوي وتعزيز الانتشار الدعوي المنضبط بجميع القرى والأحياء، وذلك من خلال اختيار مسجدًا رئيسيا بكل قرية أو حي ليكون مركزًا للدروس العلمية والقوافل الدعوية والأنشطة التوعوية المختلفة، حيث تم اختيار 451 مسجدًا كمرحلة أولى لتنفيذ المبادرة على مستوى المحافظة.