موازنة الخير.. تفاصيل أكبر حزمة لتحسين الأجور و1000 جنيه زيادة كحد أدنى
أعلنت وزارة المالية ضمن تقديرات موازنة العام المالي 2026/2027 عن زيادة دخول جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بقيمة 1000 جنيه شهريًا كحد أدنى، وذلك اعتبارًا من يوليو 2026، في خطوة تستهدف تعزيز الحماية الاجتماعية ورفع مستوى معيشة العاملين.
زيادة 1000 جنيه شهرياً لجميع العاملين بالدولة اعتباراً من يوليو 2026
وتأتي هذه الزيادة ضمن حزمة متكاملة تستهدف تحقيق زيادة حقيقية في الأجور تفوق معدلات التضخم، بما يعزز القدرة الشرائية للعاملين ويحسن مستوى الدخول.
وتتضمن الحزمة المالية الجديدة عدة محاور رئيسية، أبرزها:
- زيادة العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 12% من الأجر الأساسي
- زيادة العلاوة الخاصة لغير المخاطبين بنسبة 15% من الأجر الوظيفي
- إقرار حافز جديد تحت مسمى “حافز الجدارات” بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع الدرجات الوظيفية من السادسة حتى الممتازة، ويشترط للحصول عليه تحقيق تقييم أداء لا يقل عن “كفء”
- رفع صافي حافز التدريس للمعلمين إلى 1100 جنيه شهريًا
- زيادة الحافز الإضافي للأطباء وأعضاء المهن الطبية بقيمة 750 جنيهًا شهريًا
- رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%
وأكدت وزارة المالية أن هذه الإجراءات تستهدف تحقيق نمو حقيقي في الأجور يصل إلى 10.6% خلال العام المالي 2026/2027، وهو ما يمثل تحسنًا ملحوظًا مقارنة بالسنوات السابقة، في إطار توجه الدولة لدعم العاملين وتحسين أوضاعهم المالية.
وتسعى الموازنة الجديدة إلى خلق حيز مالي كافٍ يسمح بزيادة الإنفاق على التنمية البشرية، بالتوازي مع الحفاظ على الانضباط المالي وخفض عجز الموازنة العامة.
كما تستهدف الدولة تحقيق معدل نمو اقتصادي يصل إلى 5.4%، مع العمل على استقرار معدلات التضخم عند حدود 9.3% خلال الفترة المقبلة.