موجة تسريحات ضخمة في ميتا Platforms.. الاف الوظائف على المحك |تفاصيل
تستعد شركة Meta Platforms لإطلاق أولى موجات تسريح الموظفين خلال العام الجاري، حيث من المتوقع أن تبدأ في 20 مايو، وفقا لمصادر مطلعة نقلت عنها وكالة رويترز، وتشير التقديرات إلى أن الجولة الأولى قد تطال نحو 10% من إجمالي القوة العاملة العالمية، أي ما يقارب 8 آلاف موظف.
ولا تقف الخطة عند هذا الحد، إذ تعتزم الشركة تنفيذ موجات إضافية من التسريحات خلال النصف الثاني من العام، مع بقاء التفاصيل النهائية قيد التعديل بحسب تطورات تقنيات الذكاء الاصطناعي وتأثيرها على هيكل العمل.
ويأتي هذا التوجه في ظل استراتيجية يقودها الرئيس التنفيذي Mark Zuckerberg، الذي يضخ استثمارات ضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي بهدف إعادة تشكيل بنية الشركة وتعزيز الكفاءة التشغيلية، ويعكس هذا التوجه نمطًا متزايدًا بين كبرى شركات التكنولوجيا.
فعلى سبيل المثال، قامت امازون مؤخرًا بتسريح نحو 30 ألف موظف إداري، بينما خفضت Block, Inc، عدد موظفيها بشكل كبير، مع ربط هذه القرارات بتحسين الإنتاجية عبر تقنيات الذكاء الاصطناعي.
وبحسب بيانات موقع Layoffs.fyi، فقد تجاوز عدد المسرحين في قطاع التكنولوجيا منذ بداية العام 73 ألف موظف، فيما بلغ إجمالي التسريحات خلال عام 2024 نحو 153 ألفًا.
إعادة هيكلة
وتعد هذه الخطوة الأكبر منذ حملة إعادة الهيكلة التي أطلقتها الشركة خلال عامي 2022 و2023 تحت شعار "عام الكفاءة"، والتي شملت إلغاء حوالي 21 ألف وظيفة. ورغم أن الوضع المالي للشركة يبدو أكثر استقرارًا اليوم، إلا أن الإدارة تسعى إلى بناء نموذج عمل أكثر رشاقة يعتمد على تقليل المستويات الإدارية وتعزيز الاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
وفي سياق إعادة الهيكلة، أجرت الشركة تعديلات داخلية شملت نقل مهندسين إلى قسم جديد يعرف باسم "Applied AI"، يركز على تطوير أنظمة ذكية قادرة على تنفيذ مهام معقدة بشكل مستقل، إلى جانب إنشاء وحدة جديدة لدعم الشركات الصغيرة.
ورغم التحديات، لا تزال المؤشرات المالية للشركة قوية، حيث تجاوزت إيراداتها 200 مليار دولار العام الماضي، مع أرباح صافية بلغت 60 مليار دولار، في ظل استمرار الإنفاق المكثف على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.