ارتياح بين المواطنين وأصحاب المحلات في كفرالشيخ لمد فترة غلق المحلات
شهدت محافظة كفر الشيخ حالة من الارتياح بين المواطنين وأصحاب المحال، عقب قرار رئيس الوزراء الصادر مؤخرًا بمد فترة غلق المحال حتى الساعة الحادية عشرة مساءً بدلًا من التاسعة مساءً، اعتبارًا من اليوم الجمعة.
حالة من الارتياح بين المواطنين وأصحاب المحال
وأعرب عدد من المواطنين وأصحاب المحال عن سعادتهم بالقرار، مطالبين باستمراره، مؤكدين أن الغلق في التاسعة مساءً كان يضر بأعمالهم، في ظل التزاماتهم بسداد الضرائب ومستحقات مجلس المدينة والتأمينات، فضلًا عن متطلبات أسرهم.
وقال مصطفى زيد، ترزي إفرنجي، إن قرار غلق المحال في التاسعة مساءً كان يمثل ظلمًا كبيرًا لهم، نظرًا لارتباط عملهم بمواعيد تسليم الملابس للزبائن، موضحًا أنه لم يكن يستطيع الالتزام مع عملائه بهذا التوقيت، وأضاف أن مد الغلق حتى الحادية عشرة مساءً خفف عنهم المشقة إلى حد ما، خاصة في ظل التزامه بسداد التأمينات والضرائب ومستحقات الدولة، إلى جانب مصروفات أسرته، وطالب بضرورة دراسة أي قرارات مستقبلية بشكل جيد قبل تطبيقها.
ارتفاع درجات الحرارة
من جانبه، قال محمد سليم، محامٍ، إن الغلق المبكر يسبب أزمة كبيرة لأصحاب المحال، مشددًا على ضرورة دراسة القرار بعناية، خاصة مع اقتراب فصل الصيف، حيث يميل المواطنون إلى الخروج ليلًا بسبب ارتفاع درجات الحرارة، لافتًا إلى أن المواطنين التزموا خلال الفترة الماضية بقرارات الغلق.
وفي سياق متصل، وجّه المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفر الشيخ، رؤساء المراكز والمدن بالتنسيق مع الجهات المعنية لتنفيذ قرار الغلق في تمام الساعة الحادية عشرة مساءً، اعتبارًا من اليوم، مع اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالفين. كما أعلن متابعته المستمرة مع رؤساء الوحدات المحلية عبر تقنية الفيديو كونفرانس لمراقبة تنفيذ القرار.
وعلى صعيد آخر، أعلنت مديرية الشؤون الصحية بمحافظة كفر الشيخ انطلاق خطواتها التنفيذية للمشاركة في جائزة مصر للتميز الحكومي، في إطار سعيها المستمر لتطوير منظومة العمل الصحي وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وذلك تحت رعاية الدكتور محمد أبو السعد، وكيل وزارة الصحة بكفر الشيخ، والدكتورة سمر عارف سعد الدين، وكيلة المديرية.
وأكدت المديرية، في بيان، أن المشاركة في الجائزة تمثل فرصة حقيقية لإبراز الجهود المبذولة داخل مختلف الإدارات والمنشآت الصحية، بما يعكس مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، ويعزز ثقافة التميز والابتكار في بيئة العمل.
وأوضحت أن الترشح يشمل عددًا من الفئات المتنوعة، من بينها جائزة التميز في تقديم الخدمات الحكومية، التي تستهدف رفع كفاءة مراكز الخدمة الأمامية، إلى جانب جائزة أفضل مشروع أو مبادرة مشتركة، والتي تركز على تعزيز التعاون بين الجهات المختلفة لتحقيق أثر تنموي ملموس.
كما تتضمن الفئات جائزة المبادرة الحكومية الابتكارية للمشروعات التي تقدم حلولًا غير تقليدية للتحديات اليومية، وجائزة أفضل فريق عمل لتكريم النماذج الناجحة في العمل الجماعي، فضلًا عن فئات التميز الفردي التي تتيح الفرصة للكوادر والقيادات لإبراز قدراتهم المهنية.
