فيديو وصور
عامل يستغيث بكابتن محمود الخطيب:النادي الأهلي فصلني ولم يعالجني
يروي مدحت صالح سيد، أحد العاملين السابقين داخل النادي الأهلي، تفاصيل رحلته التي استمرت لأكثر من 12 عامًا، والتي انتهت بفصل تعاسفي مفاجئ.
بدأها منذ عام 2014 في فرع مدينة نصر، حيث عمل في قطاع الخدمات، مؤكدًا أن طبيعة العمل كانت شاقة وتعتمد على المجهود البدني الكبير، خاصة في نقل وتحريك المعدات الثقيلة.
ويؤكد مدحت أن دافعه الأساسي طوال تلك السنوات كان حب النادي والانتماء له، مشيرًا إلى أن العمل داخل الأهلي كان بمثابة حلم لأي شخص.
ترقية وانتقال للتجمع الخامس
بعد سنوات من العمل، تم تصعيده في عام 2023 إلى وظيفة مراقب أمن بفرع التجمع الخامس، وهو ما اعتبره خطوة مهمة في مسيرته المهنية داخل النادي، حيث واصل عمله بنفس الالتزام حتى عام 2026.
أزمة صحية
يقول مدحت إن الأزمة بدأت عندما تعرض لإصابة في الرقبة نتيجة طبيعة العمل، استلزمت إجراء عملية جراحية في أربع فقرات.
وأوضح أن هذه الإصابة تُعد من وجهة نظره إصابة عمل، إلا أن شركة التأمين رفضت تغطية تكاليف العملية.
وبناءً على ذلك، تقدم بطلب إجازة مرضية لمدة 15 يومًا، إلا أنه فوجئ لاحقًا بعدم تسجيل الإجازة على النظام، واعتبارها غيابًا متواصلًا.
قرار الفصل دون إنذار
يشير مدحت إلى أنه تفاجأ عند عودته للعمل خلال شهر رمضان بإيقاف بصمته، ليكتشف صدور قرار بفصله بسبب الغياب، دون تلقيه أي إنذار أو تواصل رسمي مسبق، وهو ما تسبب له في صدمة كبيرة.
اتهامات بسوء الفهم
أوضح العامل السابق أن هناك أسبابًا أخرى ربما ساهمت في قرار فصله، من بينها إنشاؤه مجموعة خاصة للعاملين داخل النادي، كانت تهدف – بحسب قوله – إلى مناقشة أوضاعهم المعيشية والصحية والنفسية.
وأكد أن هذه المجموعة فُهمت بشكل خاطئ على أنها دعوة للاحتجاج، بينما كانت في الأساس وسيلة لعرض المشكلات ومحاولة تحسين بيئة العمل.
نداء لإعادة النظر
في ختام حديثه، وجّه مدحت مناشدة إلى مسؤولي النادي الأهلي لإعادة النظر في حالته، مؤكدًا أنه لا يرغب في العمل خارج النادي، وأنه يعتبر نفسه “ابنًا من أبنائه”، ويأمل في فرصة لشرح موقفه بشكل مباشر وتصحيح ما وصفه بسوء الفهم.