خلال احتفال البورصة بيوم المرأة العالمي.. عزام: تمكين المرأة أساس التنمية

ألقى الدكتور إسلام عزام، رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية، الكلمة الافتتاحية خلال فعاليات قرع جرس البورصة المصرية، احتفالًا بيوم المرأة العالمي، وذلك بالمقر التاريخي للبورصة، بحضور قيادات الهيئة والبورصة وممثلي المؤسسات الدولية.

 وأكد خلال كلمته أن تمكين المرأة يعد محورًا أساسيًا لتحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة وتعزيز النمو الشامل، موضحًا أن الهيئة تستهدف تهيئة بيئة عمل داعمة تمكن المرأة من تطوير قدراتها والمشاركة بفاعلية في مواقع صنع القرار.

وأشار عزام إلى أن برامج التدريب والتأهيل المقدمة من الجهات التابعة للهيئة وسياسات التمكين النسائي أسهمت في زيادة معدلات تمثيل المرأة في مجالس إدارات الشركات خلال السنوات الأخيرة.

كما أكد أن الاحتفال بيوم المرأة يعكس تقدير الدولة للدور المحوري الذي تلعبه المرأة كشريك أساسي في التنمية، وأن الهيئة تهدف لبناء القدرات القيادية للمرأة وربطها بفرص التمثيل في مجالس الإدارات، بما يعزز مشاركة المرأة في القطاع المالي غير المصرفي على مختلف المستويات.

برامج تدريبية ومبادرات داعمة للمرأة

وأشار رئيس الهيئة إلى إطلاق برامج ومبادرات تطبيقية مثل برنامج "عضو مجلس الإدارة المعتمد" الذي أُطلق بالتعاون مع مركز المديرين المصري ومؤسسة التمويل الدولية، بالإضافة إلى تطوير تطبيق "تمكين المرأة" لربط الكفاءات النسائية المؤهلة بفرص عضوية مجالس الإدارات.

إقرأ أيضًا.. عمومية جولدن تكس توافق على جدولة ديون بـ2 مليون دولار وقرض بدون فائدة

كما تم تنفيذ برنامج "المرأة في مجالس الإدارة" بالتعاون مع المركز الإقليمي للتمويل المستدام وبرنامج Fullbright، والذي تضمن ورش عمل وفعاليات تهدف إلى تعزيز جاهزية القيادات النسائية وتمكينها من المشاركة الفاعلة في مواقع صنع القرار.

نتائج ملموسة وتحقيق تقدم في التمثيل النسائي

أوضح الدكتور عزام أن هذه السياسات انعكست في ارتفاع معدلات تمثيل المرأة في مجالس الإدارات خلال السنوات الأخيرة، مؤكداً أن الهيئة مستمرة في دعم المبادرات التي تعزز مشاركة المرأة في الأنشطة المالية غير المصرفية، بما يسهم في تحقيق الشمول المالي والاستثماري والتأميني وبناء اقتصاد أكثر شمولًا واستدامة.

وشدد على أن تمكين المرأة استثمار استراتيجي للمستقبل وليس مجرد التزام مؤسسي، داعيًا إلى تكامل الجهود بين مختلف الجهات لتحقيق مشاركة نسائية أوسع وأكثر تأثيرًا في صنع القرار.