«لحد امتى هنفضل مهمشين؟» أخصائيو المدارس يطالبون بضمهم لحافز التدريس
سيطرت حالة من الغضب والاستياء على الأخصائيين النفسيين والاجتماعيين و المكتبات والصحافة والتطوير التكنولوجى، بعد إعلان وزارة المالية عن الزيادات الجديدة للمعلمين دون شملهم ضمن حافز التدريس، جدد الأخصائيون مطالبهم بصرف حافز التدريس، مؤكدين على الدور الحيوي الذي يقومون به في دعم العملية التعليمية.
«لحد امتى هنفضل مهمشين؟» حرمان الاخصائيين من حافز التدريس
جدد الأخصائيون النفسيون والاجتماعيون وأخصائيو المكتبات والصحافة مطالبهم لوزارة التربية والتعليم بصرف حافز التدريس للاخصائيين أسوة بالمعلمين. وأعرب الأخصائيون عن استيائهم الشديد من استمرار حرمانهم من حافز التدريس، بالرغم من أن مهامهم تشمل جلسات إرشادية فردية وجماعية للطلاب، والمشاركة في لجان الانضباط المدرسي، ومتابعة حالات الدمج التعليمي، ووضع الخطط التربوية والنفسية، فضلاً عن تحسين المناخ النفسي للطلاب والمشاركة الفاعلة في برامج التطوير والتوعية
ضوابط وشروط صرف حافز التدريس الجديد
حددت وزارة التربية والتعليم عدة ضوابط لصرف حافز الـ2000 جنيه، منها:
1- استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر لكل معلم.
2- حصول المعلم على تقدير "كفء" كحد أدنى، ومن حصل على تقدير أعلى يتم صرف 50% من الحافز.
3- عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة.
4- ألا يقل العمل الفعلي للمديرين ووكلائهم عن 18 يومًا شهريًا.
5- عدم توقيع أي جزاء تأديبي بحسم أكثر من 5 أيام خلال شهر الصرف.
صرف حافز التطوير
تستمر وزارة التربية والتعليم في صرف حافز التطوير الذي يصل إلى حوالي 800 جنيه شهريًا، ويُصرف طبقًا للخطة المعتمدة من الموجه العام مع مراعاة تقارير الأداء الشهرية لضمان جودة التعليم.
مواعيد صرف الزيادة الجديدة
ومن الجدير بالذكر، أعلنت وزارة المالية، زيادة جديدة في أجور المعلمين والعاملين بالدولة، ضمن خطة لتحسين الأوضاع المادية وربط الزيادة بتحسين جودة الخدمات التعليمية، والتى سيبدأ صرفها من يوليو 2026، لكل معلم في التربية والتعليم والأزهر الشريف مبلغ 1000 جنيه شهريًا مع بدء العام الدراسي الجديد، كما يتم صرف حافز تميز للإدارة المدرسية، بقيمة 2000 جنيه شهريًا للمديرين ووكلاء المدارس المتميزة، بتكلفة إجمالية 14 مليار جنيه، وبلغ إجمالى المستفيدين من الحافز مليون معلم في التربية والتعليم والأزهر.
ضوابط صرف حافز التطوير
حددت الوزارة الفئات المستهدفة حيث يصرف للمعلمين وموجهي ووكلاء ومديري رياض الأطفال ، ومدرسي وموجهي ووكلاء ومديري المدارس الإبتدائية والمدارس المتعددة المراحل من الصف الأول الابتدائي إلى الصف الثاني الإعدادي، مضيفة أن حافز التطوير يصل لقرابة 800 جنيه شهرياً قبل الاستقطاعات القانونية.
وأكدت الوزارة أنه يشترط لصرف الحافز تنفيذ الخطة المعتمدة من الموجه العام شهرياً وبما يتناسب مع طبيعة عمله في النظام التعليمي الجديد ويقوم مدير المديرية أو من يفوضه بتحديد نسبة صرف الحافز بناء على تقارير الموجه العام ، وبالنسبة للموجه العام بالمديرية يلتزم بمتابعة أعمال الموجهين الأوائل في الإدارات التعليمية بالالتزام بتنفيذ الخطة الموضوعة للنظام التعليمي الجديد للمدارس ، على أن يقوم مديري المديرية أو من يفوضه بتحديد صرف نسبة الحافز لموجهي الإعاقة بكافة أشكالها المتابعين لمنظومة التعليم الجديدة ، ويصرف الحافز خلال الإجازات الصيفية وفترة انعقاد الامتحانات طبقا لآخر صرفية في أيام الدراسة.