أمينة المرأة بحزب المصريين: نستهدف تمثيلًا حقيقيًا لا شكليًا للمرأة |حوار
في ظل تصاعد الاهتمام بملف تمكين المرأة سياسيًا واقتصاديًا، تبرز جهود الأحزاب في إعداد كوادر نسائية قادرة على المشاركة الفعالة في صنع القرار، وفي هذا السياق، كشفت المهندسة مروة الطحاوي، مساعد رئيس حزب المصريين وأمين عام المرأة، في حوار لـ«إيجبتك» عن رؤية الحزب لتعزيز دور المرأة في الانتخابات المقبلة، وتأهيل القيادات الشابة، ودعم المرأة في القرى والمناطق الأكثر احتياجًا، إلى جانب مواقف الحزب من القضايا التشريعية المرتبطة بالمرأة والأسرة.
ما هي خطة الأمانة لزيادة نسبة تمثيل المرأة في الانتخابات البرلمانية والمحلية المقبلة؟
نحن ننظر إلى ملف تمكين المرأة في المحليات باعتباره أولوية استراتيجية وليس مجرد استحقاق انتخابي، لذلك وضعنا خطة متعددة المراحل تبدأ من الآن ولا ترتبط فقط بموعد الانتخابات.
أولًا، قمنا ببدء عملية حصر دقيقة للكوادر النسائية في مختلف المحافظات، سواء داخل الحزب أو من الشخصيات المجتمعية الفاعلة، بهدف اكتشاف القيادات الطبيعية القادرة على التأثير في دوائرها.
ثانيًا، نعمل على بناء قاعدة تدريبية متخصصة تشمل:
فهم قانون الإدارة المحلية.
آليات العمل داخل المجالس المحلية.
إدارة الحملات الانتخابية.
التواصل الجماهيري والعمل الميداني.
ثالثًا، هناك توجه واضح داخل الحزب لدعم المرأة في القوائم الانتخابية، ليس فقط استيفاءً للنسبة، بل لضمان تمثيل حقيقي ومؤثر.
كما نركز على دعم المرأة في القرى والمراكز، لأننا نؤمن أن المحليات هي مساحة العمل الأقرب للمواطن، وبالتالي وجود المرأة فيها يحقق تأثيرًا مباشرًا على حياة الأسر، ومن ثم ينطبق كل ذلك بتوسع على تمثيل المرأة في الانتخابات البرلمانية.
المهندسة مروة الطحاوي">ما هو موقف الحزب من تعديلات قانون الأحوال الشخصية وقوانين مناهضة العنف ضد المرأة؟
نحن في حزب ”المصريين“ نتعامل مع هذا الملف بحساسية شديدة، لأنه يتعلق ببنية الأسرة المصرية، وموقفنا يقوم على مبدأ تحقيق التوازن بين الحقوق والواجبات، بحيث تُصان حقوق المرأة كاملة، ويُراعى استقرار الأسرة، وتُحفظ مصلحة الطفل كأولوية مطلقة، وندعم أي تعديلات تعزز العدالة، مثل تنظيم مسائل الرؤية والاستضافة بشكل عادل، ضمان الحقوق المالية للمرأة، تسريع إجراءات التقاضي.
أما فيما يتعلق بمناهضة العنف ضد المرأة، فنحن نؤكد أن المواجهة يجب أن تكون شاملة، من خلال تشريعات رادعة وواضحة، وتفعيل دور مؤسسات الدولة في الحماية، ونشر الوعي المجتمعي لمواجهة الموروثات السلبية، لأن القانون وحده لا يكفي دون تغيير ثقافة المجتمع.
كيف تعمل الأمانة على تأهيل الكوادر النسائية الشابة لقيادة العمل السياسي في المحافظات؟
نحن نستثمر بشكل كبير في العنصر الشبابي النسائي باعتباره مستقبل العمل السياسي، ونعمل من خلال برنامج متكامل يشمل مدارس إعداد القيادات النسائية داخل الحزب، ورش تدريب على مهارات الخطاب السياسي والإعلامي، وتدريب عملي على إدارة الملفات الخدمية.
كما نحرص على إشراك الشابات في الفعاليات الحزبية الكبرى، واللقاءات الجماهيرية، وإعداد أوراق السياسات، وهذا يمنحهن خبرة حقيقية، وليس فقط تدريبًا نظريًا، فنحن لا نؤهل فقط مرشحات، بل نُعد قيادات قادرة على اتخاذ القرار وإدارة الملفات المعقدة.
المهندسة مروة الطحاوي">ما هي المبادرات الميدانية التي تقدمها الأمانة لدعم المعيلات وصاحبات المشروعات الصغيرة؟
ملف التمكين الاقتصادي للمرأة يمثل أحد أهم محاور عملنا، ونعمل على عدة مسارات متوازية:
تدريب السيدات على الحرف والمشروعات الصغيرة.
تقديم استشارات في التسويق وإدارة المشروعات.
المساعدة في ربطهن بجهات التمويل.
كما نعمل على تنظيم معارض دورية لتسويق المنتجات، ودعم التحول الرقمي للمشروعات الصغيرة «البيع أونلاين»، وبالنسبة للمرأة المعيلة، نركز على:
تقديم دعم مباشر «عيني أو تدريبي».
رفع الوعي المالي.
مساعدتها على الانتقال من الاحتياج إلى الإنتاج.
هدفنا هو تحقيق الاستقلال الاقتصادي للمرأة، لأنه الأساس الحقيقي لأي تمكين، ومؤخرًا قدمنا مبادرة «نماذج مضيئة» لدعم أبطال ذوي الهمم، وأطلقنا أول منصة رقمية لدعم المشروعات متناهية الصغر وريادة الأعمال تحت اسم «كوني مؤثرة» بعد تدشين أولى فعاليات المبادرة تحت ذات الاسم.
المهندسة مروة الطحاوي">كيف يتم التفاعل مع قضايا المرأة في المناطق الأكثر احتياجًا والقرى «حياة كريمة»؟
نحن نؤمن أن العمل السياسي الحقيقي يبدأ من الشارع، لذلك نعتمد على التواجد الميداني المستمر، ونعمل داخل القرى والمناطق الأكثر احتياجًا وصعيد مصر من خلال:
قوافل توعوية «صحية، اجتماعية، قانونية».
جلسات استماع مباشرة مع السيدات.
برامج لمحو الأمية ودعم تعليم الفتيات.
كما نتكامل مع مبادرة "حياة كريمة" من خلال:
دعم المشروعات الصغيرة داخل القرى
توعية السيدات بحقوقهن وخدمات الدولة المتاحة
رصد المشكلات ورفعها للجهات المعنية
نحن لا نعمل من مكاتب، بل من قلب الواقع، لأن فهم احتياجات المرأة يبدأ من الاستماع لها.
ما هي آليات التواصل بين الأمانة المركزية وأمينات المحافظات والأقسام لضمان فاعلية العمل؟
لدينا منظومة تنظيمية واضحة لضمان كفاءة التواصل، تشمل اجتماعات دورية منتظمة لمتابعة الأداء، وتقارير شهرية من المحافظات لرصد الأنشطة والتحديات، ومجموعات تواصل رقمية لتبادل المعلومات بشكل فوري، كما نعتمد على نظام تقييم دوري للأداء، وتبادل الخبرات بين المحافظات، ودعم المحافظات الأقل نشاطًا بخطط تشغيلية واضحة، والأهم أننا نحرص على أن يكون التواصل ثنائي الاتجاه، بحيث لا يقتصر على التعليمات من المركز، بل يشمل نقل الواقع من المحافظات لصنع قرار أكثر دقة.
كلمة أخيرة؟
نحن في أمانة المرأة بحزب «المصريين» نؤمن أن تمكين المرأة ليس مجرد تمثيل عددي، بل هو تمكين حقيقي قائم على التأهيل والفرص العادلة والمشاركة الفعالة في صنع القرار، ونسعى لأن تكون المرأة شريكًا أساسيًا في بناء الجمهورية الجديدة، ليس فقط في مواقع التمثيل، بل في مواقع التأثير أيضًا.
المهندسة مروة الطحاوي">