صحة الدقهلية تختتم المرحلة الأخيرة من برنامج "بنك القيادات"
واصلت مديرية الشؤون الصحية بمحافظة الدقهلية جهودها في استقطاب العناصر المتميزة، حيث شهدت اليوم السبت، انعقاد المرحلة الثانية والأخيرة من مقابلات "بنك القيادات"، وذلك بمقر المديرية بمدينة المنصورة.
وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة شاملة تهدف إلى دعم العمل المؤسسي بالقطاع الصحي، واختيار كوادر قيادية قادرة على تحمل المسؤولية والنهوض بالمنظومة بما يلبي تطلعات المواطنين.
لجنة موسعة برئاسة وكيل الطب الوقائي بالمديرية
تشكّلت اللجنة المشرفة على المقابلات برئاسة الدكتور تامر الطنبولي وكيل المديرية للطب الوقائي، وعضوية الدكتور السيد فاروق وكيل المديرية للطب العلاجي كمقرر، إلى جانب إسماعيل الدداموني، والأستاذ ياسر محمود فرج، ومحمد جمال بخيت.
وتولت الدكتورة منى المتولي أمانة السر، فيما شاركت الدكتورة لمياء سلامة الإمام مدير عام الطب الوقائي، ومها الجمال مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة في عضوية اللجنة، ويعكس هذا التشكيل تنوعًا في الخبرات بين التخصصات الطبية والإدارية.
حضور وكيل الوزارة يؤكد جدية البرنامج وأهدافه المستقبلية
حضر جلسات المقابلات الدكتور حمودة عيد الجزار وكيل وزارة الصحة بالدقهلية، الذي أكد أن "بنك القيادات" يمثل نقلة نوعية في أسلوب اختيار القيادات داخل المديرية.
وأوضح أن المرحلة النهائية تمثل لحظة حاسمة لتقييم قدرات المتقدمين بصورة متكاملة، بما يضمن اختيار قيادات لديها القدرة على مواجهة التحديات وتحقيق التطوير المستدام في الخدمات الصحية.
معايير تقييم دقيقة تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين
أشار الجزار إلى أن عملية التقييم لا تقتصر على الخبرة العملية أو المؤهلات العلمية فحسب، بل تعتمد على مجموعة من المحاور الأساسية، منها مهارات الإدارة الفعّالة، والقدرة على التخطيط الاستراتيجي طويل المدى، والقدرة على إدارة فرق العمل وتحفيزهم، إلى جانب قياس مستوى الابتكار في مواجهة المشكلات. وأضاف أن المديرية تتبنى أعلى معايير الشفافية وتكافؤ الفرص، لضمان أن تكون النتائج عادلة وتعكس الكفاءة الحقيقية للمتقدمين.
الاستثمار في القيادات خطوة لتعزيز جودة الخدمات الصحية
أكد وكيل الوزارة أن الهدف من البرنامج يتجاوز عملية شغل المناصب الإدارية، ليصل إلى بناء قاعدة قوية من القيادات المؤهلة، التي يمكن الاعتماد عليها في قيادة عملية التطوير والإصلاح بالقطاع الصحي. وأوضح أن هذه المبادرة تأتي اتساقًا مع توجهات الدولة في تمكين الكفاءات الشابة، وتعزيز مبدأ الحوكمة الرشيدة، وهو ما ينعكس بصورة مباشرة على تحسين مستوى الخدمة الصحية المقدمة للمواطنين في جميع أنحاء المحافظة.
رسالة المديرية: المواطن المستفيد الأول من اختيار القيادات
وفي ختام اللقاء، شدّد الدكتور حمودة الجزار على أن المواطن هو المستفيد الأول من عملية تطوير القيادات، مؤكدًا أن الكفاءات التي يتم اختيارها اليوم ستتحمل مسؤولية الارتقاء بمستوى المستشفيات والوحدات الصحية، وتحسين بيئة العمل للأطباء والتمريض، وتقديم خدمة طبية آمنة وعالية الجودة.