محمد فريد :تطوير العنصر البشري مفتاح جذب الاستثمارات وتغيير الصورة الذهنية
كرم محمد فريد صالح ، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية ، عدد من العاملين المتميزين بالهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة، وذلك بحضور المهندس محمد الجوسقي، الرئيس التنفيذي للهيئة، إلى جانب قياداتها والعاملين بها، في مشهد يعكس تقدير الدولة للكفاءات ودورها في دفع عجلة العمل المؤسسي.
وأكد الوزير أن العنصر البشري يظل الركيزة الأساسية لنجاح أي مؤسسة، موضحًا أن قوة المؤسسات لا تُقاس فقط بالإمكانات، بل بكفاءة كوادرها وقدرتهم على الإنجاز والتفاعل الإيجابي مع المستثمرين، وهو ما يضع تطوير الموارد البشرية على رأس أولويات الوزارة خلال المرحلة الحالية.
عملية تقييم شاملة لمنظومة التدريب
وأشار إلى أن الوزارة تدرس تنفيذ عملية تقييم شاملة لمنظومة التدريب والتأهيل داخل الجهات التابعة، وعلى رأسها الهيئة العامة للاستثمار، بهدف رفع كفاءة العاملين وتعزيز قدراتهم بما يتواكب مع الدور المحوري الذي تقوم به الوزارة في تحسين مناخ الاستثمار ودعم الاقتصاد الوطني.
وأوضح أن الفترة المقبلة ستشهد مضاعفة الجهود لإحداث تغيير حقيقي في الصورة الذهنية، من خلال العمل الجاد والمستمر، مؤكدًا أن تحقيق هذا الهدف يمثل التزامًا واضحًا يتماشى مع توجهات الدولة نحو جذب مزيد من الاستثمارات الأجنبية.
ترسيخ ثقافة الابتكار داخل بيئة العمل
كما شدد الوزير على أهمية ترسيخ ثقافة الابتكار داخل بيئة العمل، ليس فقط على مستوى الإجراءات، بل في طريقة تفكير العاملين أنفسهم، بما يتيح تقديم حلول غير تقليدية تسهم في تسريع وتبسيط الإجراءات الاستثمارية، لافتًا إلى الدور الحيوي للبرامج التدريبية المتخصصة في رفع كفاءة العنصر البشري وتأهيله للتعامل مع المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال.
وأكد أن التكريم يمثل حافزًا لمواصلة التميز وليس نهاية المطاف، مشيرًا إلى أن نجاح جهود جذب الاستثمار لا يعتمد فقط على التشريعات والسياسات، بل يرتبط بشكل مباشر بكفاءة القائمين على تنفيذها، وقدرتهم على التعامل باحترافية ومرونة مع المستثمرين.
وأضاف أن الوزارة تعمل على تعزيز ثقافة العمل الجماعي داخل الهيئة، مع ربط الأداء الفردي بالأهداف الاستراتيجية، بما يسهم في تحقيق نتائج ملموسة تدعم الاقتصاد الوطني وتلبي تطلعات المستثمرين.
واختتم الوزير تصريحاته بالإعراب عن تقديره للعاملين المكرمين، مؤكدًا أن هذا التكريم يأتي انعكاسًا لنماذج مشرفة أسهمت في تطوير منظومة العمل، وتعزيز قيم الالتزام والانتماء، بما يشجع على المزيد من العطاء والإبداع داخل بيئة العمل.