صحة البحيرة تعقد اجتماع لصرف «المزايا المالية» للوظائف الإشرافية والعاملين
عقدت اللجنة المشكلة لصرف المزايا المالية - غير الأساسية - للوظائف الإشرافية والعاملين بمديرية الصحة بالبحيرة، والمنشآت التابعة لها، اجتماعها الثالث برئاسة الدكتور سامح عبداللطيف وكيل المديرية ، بحضور السادة أعضاء اللجنة مديري العموم ومديري الإدارات الفنية المعنية .
وذلك لإعداد تقييم ممنهج للوظائف الإشرافية، و تدقيق مدي استحقاق المزايا المالية بخلاف الأساسية ، علي أن يشتمل التقييم كافة الجوانب، ثم عرضه علي السيد الدكتور وكيل الوزارة لإعتماد التقييم النهائي، وما يستهدفه ذلك من أن يكون التقييم دون أهواء و متطابق مع الأداء الفعلي .
تقييم مديري الإدارات والمستشفيات
وقامت اللجنة بعمل تقييم لمديرين الإدارات ومديري المستشفيات ، وتقييم اداء المُكلفين بشغل الوظائف الإشرافية طبقا لمؤشرات انجازاتهم ، قبل العرض على السيد الدكتور وكيل الوزارة .
وكلف الدكتور سامح عبد اللطيف، وكيل المديرية السادة مديري العموم بفحص طلبات حافز الإشراف الخاص بالمنتسبين إلى إداراتهم ، واستيفاء الضوابط الخاصة بإستحقاق حافز الإشراف وتقرير منح الحافز من عدمه وفقا للضوابط الواردة بالقانون رقم 14 لسنة 2014 ، وطبقا للمؤشرات الشهرية، واستحقاق حضور الراحات الإسبوعية والعطلات الرسمية طبقا لإحتياج العمل الفعلي والنسبة القانونية المسموح بها ، و كذلك مدي استحقاق المكافآت ذات الطبيعة الخاصة مقابل الجهود غير العادية.
يأتى ذلك تنفيذا لتوجيهات الدكتورة جاكلين عازر محافظ البحيرة بتطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة في ادارة العمل ، و التقييم المبني علي الأداء الواقعي ، دون أي اعتبارات أو تأثيرات خارج مؤشرات العمل، وطبقا لتعليمات الدكتور إسلام عساف وكيل وزارة الصحة بالبحيره ، أن يُعتَمد معيار التقييم لجميع الأفراد على قياس الإنتاجية من خلال الأرقام وجودة المخرجات .
