مديريات العمل بالمحافظات تكثف الأنشطة الميدانية وتوفير فرص العمل خلال مارس

واصلت مديريات العمل بالمحافظات نشاطها الميداني والخدمي وفقًا لتوجيهات وزير العمل، حسن رداد، حيث شملت الأنشطة يوم السبت 21 مارس 2026 مقابلات شخصية، حملات تفتيشية، وفعاليات توعوية، إضافة إلى توفير فرص عمل متنوعة للشباب وذوي الهمم.

في محافظة الوادي الجديد، واصلت اللجنة المكلفة مقابلة المتقدمين للعمل بنظام "عقود الاستعانة"، حيث تم مقابلة 82 متقدماً وفق معايير الشفافية والنزاهة، لاختيار أفضل الكفاءات ودعم الهيكل الإداري بالكوادر المؤهلة. كما نجح مكتب عمل الفرافرة في توفير فرصتي عمل لذوي الهمم بشركة "دالتكس للتطوير الزراعي" براتب 7 آلاف جنيه شهريًا، مع تغطية تأمينية كاملة، لدعم دمج ذوي القدرات الخاصة في سوق العمل.

وفي مجال الرقابة، نفذت إدارة التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية حملة موسعة بمدينة الداخلة لمتابعة الالتزام بعقود العمل والحد الأدنى للأجور، مع توعية أصحاب الأعمال والعمال بسبل الوقاية من مخاطر بيئة العمل. كما نظمت مديرية العمل بقنا ندوة توعوية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بدشنا حول "خطة الطوارئ ومستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025"، لتعزيز ثقافة الوقاية المهنية.

مديريات العمل بالمحافظات تكثف الأنشطة الميدانية وتوفير فرص العمل خلال مارس

وفي روض الفرج وشبرا، أقيم ملتقى "سلامتك تهمنا" بحضور خبراء السلامة المهنية، لاستعراض حماية عمال الدليفري والمقاولات وفق القانون الجديد، ومناقشة اشتراطات السلامة في البنوك والمستشفيات والفنادق وآليات الطوارئ.

كما كثف مكتب عمل مرسى مطروح نشاطه الميداني من خلال معاينة قضائية وتفتيش على ملفات العاملين لضمان حقوق ذوي الإعاقة، بينما أعلنت مديرية العمل بالإسماعيلية عن توفير فرص عمل جديدة بشركة "فو أن لاي" للنسيج للذكور والإناث، مع مزايا تأمينية وحوافز وبرامج تدريبية متخصصة.

وفي محافظة الأقصر، تم توفير 300 فرصة عمل بشركة "بودا لتكنولوجيا الطاقة" براتب يبدأ من 12 ألف جنيه، مع إقامة وإعاشة وتأمين صحي واجتماعي، مع إجراء المقابلات الشخصية لتسهيل التوظيف لأبناء المحافظة.

وفي محافظة الغربية، شارك وكيل وزارة العمل المهندس نهاد عبد المعطي في اجتماع موسع لتوحيد آليات الرقابة على الحد الأدنى للأجور وعقود العمل محددة المدة وحماية العمالة غير المنتظمة.

أما في حي المهندسين بالجيزة، نفذت المديرية حملة تفتيشية شملت 11 شركة، وفحصت ملفات 1196 عاملاً، وأسفرت عن تحرير 10 إنذارات لمخالفات عقود العمل، و3 إنذارات لعدم استيفاء نسبة الـ5% لذوي الهمم، بالإضافة إلى تحرير 3 محاضر لخرق الحد الأدنى للأجور، تأكيدًا على عدم التهاون في تطبيق قانون العمل الجديد.

وتؤكد الوزارة استمرار تكثيف الرقابة الميدانية، وتوفير فرص العمل، وتعزيز ثقافة السلامة المهنية، لضمان حماية حقوق العمال ودمج الفئات المختلفة في سوق العمل على مستوى كافة المحافظات.