إيقاف مؤقت.. إنذار وفحص خلال 90 يومًا.. مقترحات برلمانية للموظف المتعاطي
أكد النائب محمد سعفان، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن هناك مقترحات مطروحة بمنح الموظف الذي يثبت تعاطيه المخدرات فرصة أولى، عبر إيقاف مؤقت عن العمل مع توجيه إنذار رسمي، مع إمكانية إعادة الفحص خلال فترة تصل إلى 90 يومًا، وفي حال تكرار التعاطي يتم تطبيق الإجراءات القانونية التي قد تصل إلى الفصل.
منح الموظف الذي يثبت تعاطيه فرصة أولى
وبدأت اللجنة، برئاسة النائب محمد سعفان، اليوم مناقشات جديدة حول الأثر التشريعي للقانون رقم 73 لسنة 2021 لقانون تحليل المخدرات لموظفي الدولة
وقال سعفان، إن اللجنة تستهدف إزالة أي لبس يتعلق بالتطبيق دعمًا للشفافية، متابعا أن الجميع متمسك بتطبيق القانون من أجل حماية المجتمع المصري من مخاطر تعاطي المخدرات، وهذا التمسك سيتوازى مع حماية المواطن من أي ممارسات خاطئة أو استغلال من بعض الفاسدين.
وأوضح رئيس اللجنة منح الموظف الذي يثبت تعاطيه فرصة أولى من خلال إيقافه عن العمل مؤقتًا مع توجيه إنذار، منوها أن هذا المقترح يؤدي إلى خفض دخل المتعاطي ويمنحه رسالة واضحة بخطورة الاستمرار، مضيفا أن هذه المهلة قد تمتد لفترة تصل إلى 90 يومًا لإعادة الفحص، وهذا لحماية جهة العمل والأسرة معًا
يؤكد على أن اللجنة لا تفكر لحظة في إلغاء القانون، ولكنها أيضًا مع موازنة الأمر بشكل دقيق.
جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة لمتابعة قياس الأثر التشريعي للقانون رقم 73 لسنة 2021 بشأن شروط شغل الوظائف، بحضور ممثلي وزارات الصحة والبترول، وصندوق مكافحة وعلاج الإدمان، لمناقشة التحديات وضمان تطبيق القانون على أرض الواقع بشكل عادل ومتوازن.