مدير تعليم الوادى يشدد على التزام المعلمين بخطة المناهج الدراسية

شارك الدكتور إبراهيم قناوي مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة الوادي الجديد، اليوم الخميس، طلاب مدرسة أسمنت الابتدائية بالداخلة الألعاب الرياضية، ضمن الأنشطة الطلابية المنفذة بالمدرسة.

وأثنى الدكتور إبراهيم على خلق بيئة العمل الجاذبة الممتعة للطلاب  وقضاء وقت ممتع ومفيد أثناء اليوم الدراسي.

وتفقد الدكتور إبراهيم يرافقه ايمن حنفى مدير الإدارة التعليمية، قاعات رياض الأطفال وشهد مجموعة من الأنشطة الترفيهية المقدمة لأطفال الروضة، وانتقل لمتابعة انتظام العملية التعليمية داخل الفصول الدراسية واستمع لشرح المعلمين وطرح مجموعة من الأسئلة على الطلاب وناقش الإجابات.

ووجه الدكتور إبراهيم بضرورة استغلال المساحات الشاسعة بالزراعات المختلفة من النخيل والأشجار المثمرة لزيادة الرقعة الخضراء داخل المدرسة 
وأستمع  الدكتور  إبراهيم، لبعض الآراء والأفكار وكذا الشكاوى التي تؤرق العاملين بالمدرسة، والعمل على حلها وفق اللوائح والقوانين المنظمة للعمل.

وفي سياق متصل استأنف مدير مديرية التربية والتعليم بمحافظة الوادي الجديد، جولاته الميدانية لمتابعة سير العمل بمدارس الداخلة حيث تفقد مدرسة المعصرة الثانوية المشتركة يرافقه وفد ايمن حنفى مدير إدارة الداخلة التعليمية.

وخلال جولته بالفصول الدراسية، تحدث مدير المديرية مع طلاب المدرسة حول ضرورة الجد والاجتهاد لتحقيق أفضل النتائج ومواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة من خلال الإطلاع والبحث، والاستفادة القصوى من مادة البرمجة والذكاء الاصطناعي.

واطمأن الدكتور قناوي، على التزام المعلمين بخطة المناهج الدراسية وتقديم خدمة تعليمية متميزة لطلاب المدرسة.

وشهد مدير المديرية معرض التربية الفنية والاقتصاد المنزلي  بالمدرسة حيث قرر تكريم كلا من  ياسمين عبد القادر يوسف معلم تربية فنية، وأسماء جمعة محمد معلم اقتصاد منزلي، لما لمسه من مجهودات كبيرة داخل المعرض والذي نال إعجابه كثيرا.

موجها شكره وتقديره لإدارة المدرسة للظهور بالمظهر اللائق والمشرف من الحرص على مصلحة الطلاب، النظافة العامة للمدرسة، الالتزام من الجميع بالمهام الموكلة إليهم.

«تعليم الوادي الجديد» تفتح باب التقدم لوظائف المتابعة وتقويم الأداء
 

أعلنت مديرية التربية والتعليم بالوادي الجديد، فتح باب التقدم لشغل عدد من وظائف المتابعة وتقويم الأداء بديوان المديرية والإدارات التعليمية الخمس، وذلك بنظام التكليف، في خطوة تعكس توجهًا واضحًا نحو تعزيز الرقابة المؤسسية ورفع كفاءة الأداء الإداري.

 ويأتي الإعلان في إطار خطة تستهدف إحكام منظومة المتابعة الميدانية وضمان تنفيذ القرارات الوزارية والكتب الدورية بدقة وانضباط، بما ينعكس إيجابًا على استقرار العملية التعليمية داخل مدارس المحافظة.

وظائف قيادية وإشرافية لتعزيز منظومة المتابعة

يتضمن الإعلان شغل وظيفة مدير إدارة المتابعة وتقويم الأداء بديوان المديرية، إلى جانب مدير المتابعة وتقويم الأداء بالإدارات التعليمية الخمس، فضلًا عن أعضاء متابعة وتقويم أداء بمواقع المديرية والإدارات التابعة لها في الخارجة والداخلة وباريس وبلاط والفرافرة. وتُعد هذه الوظائف من المواقع المحورية داخل الهيكل الإداري، نظرًا لدورها المباشر في تقييم الأداء، ورصد أوجه القصور، ورفع تقارير دقيقة تسهم في اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب.

ويستهدف التكليف اختيار كوادر تمتلك خبرات عملية وقدرة حقيقية على العمل الميداني، بعيدًا عن الأداء المكتبي التقليدي، بما يعزز الانضباط ويضمن متابعة تنفيذ التعليمات بدقة على أرض الواقع.

شروط دقيقة لضمان اختيار الأكفأ

وضعت المديرية مجموعة من الشروط المنظمة لشغل الوظائف، في مقدمتها الحصول على مؤهل عالٍ مناسب، مع اشتراط تقديم إفادة بالموافقة الصريحة من الموجه الأول والموجه العام لمادة التخصص للحاصلين على مؤهل تربوي. كما اشترط الإعلان ألا يقل تقرير الكفاية خلال العامين الأخيرين عن مرتبة «كفء» أو «امتياز»، وألا يكون المتقدم قد تم استبعاده من وظيفة سابقة أو وقع عليه جزاء بالخصم خلال السنوات الثلاث الأخيرة.وتضمنت الشروط كذلك إجادة اللغة الإنجليزية، والإلمام بمهارات الحاسب الآلي والتواصل الإلكتروني، واجتياز امتحان في الحاسب واللغة الإنجليزية والمقابلة الشخصية، مع التفرغ التام للعمل بالمتابعة وعدم الجمع بينه وأي مهام إدارية أخرى، إضافة إلى عدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية، واجتياز تحليل المخدرات وفقًا للقانون رقم 73 لسنة 2021.

مستندات رسمية ومعايير شفافة

ألزم الإعلان المتقدمين بتقديم حزمة متكاملة من المستندات الرسمية، تشمل صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، وبيان حالة وظيفية موضحًا به التسلسل الوظيفي والجزاءات – إن وجدت – خلال ثلاث سنوات سابقة، إضافة إلى بيان حالة إلكتروني معتمد، كما يشترط إرفاق خطاب من الشئون القانونية يفيد عدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية، وشهادة طبية رسمية لتحليل المخدرات من جهة مختصة.

ويتوجب تقديم تقريري كفاية لآخر عامين، وسيرة ذاتية مدعومة بالإنجازات، وصورتين شخصيتين حديثتين، وصورة بطاقة الرقم القومي، وصورة بطاقة الزوج أو الزوجة، إلى جانب مقترح لتطوير الوظيفة المتقدم إليها، بما يعكس رؤية المتقدم وقدرته على الإضافة النوعية.

آليات تقديم صارمة والتزام بالمدة المحددة

حددت المديرية آلية واضحة للتقديم، حيث تُقدم الطلبات باليد باسم مدير المديرية، مرفقًا بها جميع المستندات المطلوبة، على أن يتم التسليم شخصيا بالإدارات التعليمية التابع لها المتقدم، من خلال إدارات التنسيق المختصة، وأكد الإعلان أن مدة التقديم تمتد لشهر واحد فقط من تاريخ اعتماد الإعلان، مع التنبيه بعدم الالتفات لأي طلبات ترد بعد انتهاء المدة أو تُرسل عبر البريد.

وتؤكد هذه الخطوة أن مديرية التعليم بالوادي الجديد تمضي في اتجاه ترسيخ مبادئ الشفافية والانضباط المؤسسي، عبر اختيار عناصر قادرة على المتابعة الدقيقة وتطبيق اللوائح بحزم، بما يسهم في دعم استقرار المنظومة التعليمية وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة داخل مدارس المحافظة.