"OpenAI" تدفع للعاملين 1.5 مليون دولار كتعويضات قائمة على الأسهم
قد تكون خطط OpenAI المعلنة للسعي وراء طرح عام أولي في وقت لاحق من هذا العام بمثابة مكسب هائل، ليس فقط للمستثمرين الذين يراهنون على طفرة الذكاء الاصطناعي، ولكن أيضًا لموظفي الشركة أنفسهم.
عدد الموظفين
وفقا لموقع "fortune"، بلغ متوسط التعويضات القائمة على الأسهم لشركة ChatGPT، التي يبلغ عدد موظفيها حوالي 4000 موظف، 1.5 مليون دولار أمريكي في عام 2025، ومع تقييم مُعلن عنه بقيمة 830 مليار دولار أمريكي من أحدث جولة تمويل لها، تُصنف الشركة من بين أغلى الشركات الخاصة على الإطلاق، ويمكن أن يؤدي طرح عام أولي عند هذا المستوى أو بالقرب منه إلى تحويل آلاف الموظفين إلى أصحاب ملايين.
تُعد هذه المشاركة غير المسبوقة في أسهم الموظفين أعلى نسبة مشاركة بين أي شركة ناشئة تقنية كبرى في التاريخ الحديث، أقرب مثال آخر هو عندما طرحت جوجل أسهمها للاكتتاب العام في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، كان متوسط تعويضات الأسهم حوالي ربع مليون دولار (عند تعديلها وفقًا للتضخم) أي ما يعادل سدس الوضع الحالي لشركة OpenAI.
في ظل سعي شركات الذكاء الاصطناعي المنافسة، مثل أنثروبيك وميتا ومايكروسوفت وجوجل، الحثيث لاجتذاب أفضل المواهب التقنية القادرة على بناء نماذج ذكاء اصطناعي متطورة على نطاق واسع، يبدو أن استراتيجية OpenAI في مجال الأسهم ترتكز على الاحتفاظ بالموظفين، إذ يُخصص ما يقارب نصف إيرادات OpenAI السنوية، أي حوالي 46.2%، لتقديم تعويضات قائمة على الأسهم، مما يُبرز مدى شراسة المنافسة على استقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي.
لكن بالنظر إلى أن مبلغ 1.5 مليون دولار الذي حصلت عليه شركة OpenAI هو مجرد متوسط بين موظفيها، فمن المرجح أن يحصل بعض أفضل كوادرها على حصص أكبر، فقد صرح تيم تولي، الشريك في شركة مينلو فنتشرز، بأن منح الأسهم لعلماء الأبحاث قد تتراوح بين 2 و4 ملايين دولار في الشركات الناشئة من الفئة "د".
وظائف شاغرة
لا تتباطأ شركة OpenAI في نموها، إذ تُعلن حاليًا عن أكثر من 450 وظيفة شاغرة في الولايات المتحدة وحدها، تشمل مجالات البحث، وسياسات المنتجات، والتسويق، وغيرها، وتتميز متطلبات الوظائف عادةً بالبساطة، حيث تُحدد عددًا محدودًا من التوقعات الأساسية، وتشير بعض الوظائف إلى أن المرشحين قد "يُبدعون" بشهادة جامعية معينة، لكن قليلًا منها يشترط ذلك صراحةً، بدلًا من ذلك، تُركز OpenAI على القدرة المُثبتة، والخبرة التقنية العميقة، والتوافق مع رسالة الشركة.
أما التعويضات فهي لافتة للنظر أيضاً، تبدأ الرواتب عادةً بأكثر من 200 ألف دولار للعديد من الوظائف، بالإضافة إلى حصص في الشركة، كما تُقدم غالباً مساعدات في الانتقال.
كما أن مسارها المهني المبكر مربح للغاية، فعلى سبيل المثال، يعلن برنامج تدريب هندسة البرمجيات في فصل الخريف عن راتب قدره 60 دولارًا في الساعة، بالإضافة إلى ما يمثل فرصة ذهبية للعمل في واحدة من أسرع الشركات نموًا في العالم.
بالنسبة لأولئك الذين يحلمون بالعمل في شركة مثل OpenAI - وربما الحصول على فرص الأسهم - فإن نصيحة الرئيس التنفيذي سام ألتمان بسيطة: إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي.
قال ألتمان في بودكاست Stratechery العام الماضي: "الشيء التكتيكي الواضح هو ببساطة أن تصبح جيدًا حقًا في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي".