جولدمان ساكس يحذر من تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل الأمريكية
حذر بنك "جولدمان ساكس" من التأثير الاجتماعي المتزايد لاعتماد الشركات على الذكاء الاصطناعي في بيئات العمل، مشيرًا إلى أن هذه الموجة قد تساهم في زيادة معدل البطالة في الولايات المتحدة بشكل ملموس خلال العام الحالي. ويتوقع البنك أن يرتفع معدل البطالة تدريجيًا ليصل إلى 4.5% بحلول نهاية العام، مقارنة بـ 4.3% في الوقت الحالي، وذلك جزئيًا نتيجة لتقليص بعض الوظائف لصالح الذكاء الاصطناعي.
وفقًا لتقرير البنك، فإن تبني الذكاء الاصطناعي في قطاعات رئيسية مثل الخدمات المالية، والتكنولوجيا، والقانون، أدى إلى استغناء تدريجي عن وظائف كانت تعتبر آمنة تقليديًا. وتظهر البيانات أن الشركات الكبرى بدأت بالفعل في تقليص أعداد موظفيها لمواجهة الضغوط الاقتصادية، حيث قامت 39% من الشركات بتخفيضات طفيفة إلى متوسطة في أعداد موظفيها، في حين خفضت 21% منها أعداد الموظفين بشكل كبير. كما قامت 29% من الشركات بتوظيف عدد أقل من المعتاد تحسبًا لاستخدام الذكاء الاصطناعي في المستقبل.
رصد البنك أيضًا مؤشرات على اختفاء آلاف الوظائف في العديد من القطاعات خلال الأشهر الأخيرة، وهو ما سيؤثر تدريجيًا على معدلات التوظيف الإجمالية. وذكر البنك أنه إذا استمر هذا الاتجاه من دون تدخل حكومي فعّال، فإن معدل البطالة قد يرتفع أكثر بحلول نهاية العام.
وفي هذا السياق، يشير "جولدمان ساكس" إلى مفارقة واضحة؛ فبينما تدعي الشركات أن الذكاء الاصطناعي سيخلق فرص عمل جديدة على المدى الطويل، إلا أن وتيرة التسريحات الحالية تشير إلى أن سوق العمل يمر بمرحلة انتقالية صعبة قد لا يلتفت إليها صانعو السياسات في الوقت المناسب.
ويحث التقرير الشركات والحكومات على وضع استراتيجيات استباقية لإعادة تأهيل القوى العاملة، بدلاً من انتظار النتائج السلبية لهذا التحول التكنولوجي.