إزالة مخالفات بناء بمنطقة تقسيم الأطباء بكفر الشيخ
تابع المهندس أحمد عيسى رئيس مركز ومدينة كفر الشيخ تنفيذ أعمال إزالة أعمدة وحوائط الدور السادس العلوي، وإزالة الدور الخامس العلوي بالكامل بمنطقة تقسيم الأطباء، وذلك بناءً على توجيهات المهندس إبراهيم مكي محافظ كفر الشيخ، بالتصدي الحاسم لكافة مخالفات البناء والتعديات، وفرض سيادة القانون دون تهاون.
تنفيذ إزالة أعمدة وحوائط السادس علوي وإزالة الخامس علوي بتقسيم الأطباء
وقد تمت الإزالة حتى منسوب السقف الأخير المخالف، مع اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال المخالف، والتأكيد على استمرار المتابعة الميدانية ورصد أي أعمال بناء مخالفة في مهدها، حفاظًا على سلامة المواطنين ومنع أي خطورة إنشائية قد تهدد الأرواح أو الممتلكات.
حملات الازالات مستمر
وشدد رئيس مركز ومدينة كفر الشيخ على أن حملات الإزالة مستمرة بكافة الأحياء، وأنه لن يتم السماح بأي مخالفات جديدة، تنفيذًا لتكليفات المحافظ بالحفاظ على الانضباط العمراني والتصدي للبناء المخالف بكل حزم.
ويأتي ذلك بحضور ومتابعة إبراهيم خليفة، رئيس حي شرق كفر الشيخ، و عثمان البغدادي، مساعد رئيس الحي للإشغالات، لمتابعة تنفيذ قرار الإزالة ميدانيًا والتأكد من الانتهاء الكامل من الأعمال وفقًا للإجراءات القانونية المتبعة.
ومن ناحية أخرى شهد اللواء مهندس شريف سالم البيلي، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بكفر الشيخ، ختام البرامج التدريبية التي نظمتها الإدارة العامة للتدريب، لعدد (3) برامج تدريبية متخصصة، ضمن خطة الشركة المستمرة لتنمية قدرات العاملين ورفع كفاءتهم الفنية والإدارية.
ختام برامج تدريبية متخصصة لتنمية قدرات العاملين
كما حضر فعاليات الختام الدكتور حسن فرو، نائب رئيس مجلس الإدارة،رئيس قطاع الموارد البشريه، ومدير عام التدريب،تأكيدًا على اهتمام الشركة بتطوير منظومة التدريب ودعم الكوادر البشرية.وتضمنت البرامج التدريبية ما يلي:برنامج التسويق الفعال: الموجه لأخصائيي خدمة العملاء والمشتركين، بهدف تعزيز جودة التواصل مع المواطنين والارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة.برنامج قياس المياه وأنواع العدادات: لرفع الكفاءة الفنية لفنيي العدادات، وضمان دقة المحاسبة وتقليل الفاقد.برنامج طرق قياس الخطر: المخصص لأخصائيي السلامة والصحة المهنية، لضمان توفير بيئة عمل آمنة وفقًا للمعايير القياسية المعتمدة.وقد عُقدت البرامج خلال الفترة من 22فبراير وحتى 24 فبراير، بمشاركة (40) متدربًا من مختلف قطاعات الشركة.وشهدت الفعاليات تكريم المتدربين المتميزين ومنحهم شهادات تقدير، تقديرًا لتفوقهم والتزامهم خلال فترة التدريب، وتحفيزًا لهم على مواصلة التطوير وتحقيق أفضل مستويات الأداء.وأكد رئيس الشركة أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل محورًا رئيسيًا في استراتيجية العمل، مشددًا على استمرار تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي داخل الشركة
