عميد كلية الطب بجامعة قناة السويس يعزز شراكة النجاح بخطة تطوير شاملة

عقدت كلية  الطب بجامعة قناة السويس لقاءً موسعًا جمع قياداتها بأعضاء الجهاز الإداري، في إطار حرص إدارة كلية الطب بجامعة قناة السويس على ترسيخ ثقافة الجودة المؤسسية وتعزيز بيئة العمل الإدارية،  لمناقشة نتائج استبيانات قياس رضا العاملين عن المؤسسة للعام الأكاديمي 2024/2025، ووضع آليات عملية للتطوير المؤسسي المستدام.

وجاء اللقاء برئاسة الدكتور أحمد أنور عبدالغني، عميد الكلية، وبحضور الدكتور نادرالنمر، وكيل الكلية لشؤون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة رانيا مصطفى، وكيل الكلية لشؤون التعليم والطلاب، والدكتورة شروق محمد، مدير إدارة الجودة، وذلك في أجواء اتسمت بالشفافية والانفتاح على الحوار البنّاء.

واستعرضت إدارة الجودة نتائج استبيانات الرضا الوظيفي بصورة تفصيلية، حيث تم تسليط الضوء على أبرز التحديات والمعوقات التي أشار إليها أعضاء الجهاز الإداري، سواء فيما يتعلق ببيئة العمل أو آليات التواصل الداخلي أو الاحتياجات التدريبية. 

كما تم فتح باب النقاش المباشر لطرح المقترحات التطويرية، بما يعكس توجه الكلية نحو إشراك جميع الأطراف في صناعة القرار.

وأكد عميد الكلية خلال اللقاء أن الجهاز الإداري يمثل ركيزة أساسية في منظومة العمل الجامعي، مشددًا على أن تطوير الأداء المؤسسي يبدأ من دعم وتأهيل الكوادر الإدارية، وتهيئة بيئة عمل محفزة تقوم على العدالة والتمكين والتقدير، بما يتواكب مع معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي.

وفي استجابة مباشرة لما أسفرت عنه نتائج الاستبيانات، أعلن عميد الكلية عن إعداد خطة تدريبية متكاملة تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري، تتضمن تنظيم سلسلة من الدورات المتخصصة في تنمية المهارات الإدارية الحديثة، وتطوير القدرات التنظيمية والقيادية، وتعزيز مهارات التواصل والعمل الجماعي، إلى جانب دعم التحول الرقمي وتطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية.

وأوضح أن هذه الخطة تأتي في إطار رؤية الكلية نحو بناء جهاز إداري محترف قادر على مواكبة التطورات الأكاديمية والإدارية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، ويعزز من تنافسية الكلية على المستويين المحلي والإقليمي.

وفي ختام اللقاء، شدد عميد الكلية على أهمية استمرارية التواصل مع الجهاز الإداري من خلال عقد لقاءات دورية منتظمة، مؤكدًا التزام إدارة الكلية بتذليل أي عقبات إدارية، وترسيخ مبدأ الشفافية والمشاركة الفعالة، بما يدعم مسيرة التطوير ويعزز ثقافة العمل بروح الفريق الواحد داخل الكلية.