إسبانيا تعتزم تقنين أوضاع 500 ألف لاجئ غير نظامي
أعلنت الحكومة الإسبانية عزمها تقنين أوضاع نحو 500 ألف من اللاجئين غير النظاميين الذين يقيمون في البلاد، في خطوة تهدف إلى إدماج اللاجئين ضمن الإطار القانوني، وتسهيل وصولهم إلى الخدمات الأساسية وسوق العمل.
خطة شاملة لملف الهجرة
وكانت السلطات الإسبانية قد أكدت، أن هذه الإجراءات تندرج ضمن خطة شاملة لإدارة ملف الهجرة بطرق منظمة ومستدامة، بما يسهم في تخفيف الضغوط على سوق العمل والخدمات العامة، مع ضمان احترام حقوق المهاجرين وتعزيز اندماجهم الاجتماعي والاقتصادي.
وأوضح بيان حكومي أن عملية التقنين، ستتم عبر آليات قانونية واضحة ومحددة المدة، وبالتعاون مع منظمات المجتمع المدني، بما يضمن سلاسة التنفيذ وحماية حقوق اللاجئين المستفيدين من هذه الإجراءات.
وتأتي هذه الخطوة في ظل سعي الحكومة الإسبانية إلى إيجاد توازن بين متطلبات سوق العمل والتحديات المرتبطة بالهجرة غير النظامية، في وقت تشهد فيه البلاد نقاشات واسعة حول السياسات المتعلقة بالهجرة والاندماج.
حزب بوديموس
وسيتم تعليق إجراءات الترحيل الإدارية الجارية، وسيصدر تصريح إقامة مؤقت لمدة عام قابل للتجديد وفق الشروط المعتادة، وسيحصل الحاصلون على تصريح عمل فوراً، بالإضافة إلى حق الوصول إلى النظام الصحي العام والتسجيل في الضمان الاجتماعي.
وعلى الرغم من أن وزارة الداخلية لم تنشر تقييم تأثير رسمي، يقدرحزب بوديموس أن "أكثر من نصف مليون شخص" سيستفيدون، بينما تضع مؤسسة فوكاس المستقلة الرقم المحتمل أقرب إلى 600,000.
تؤكد الحكومة أن التسوية الواسعة النطاق هي الطريقة الأكثر فعالية لتقليل "السكان غير المسجلين المتزايدين" الذين يقدر عددهم حالياً بـ 840,000، وللحد من استغلال العمالة وتوسيع القاعدة الضريبية. ويستشهد المسؤولون بنجاح العفو الذي أُصدر في 2005، حين تم منح 580,000 تصريح إقامة، كدليل على أن هذه الخطوة يمكن أن تعزز الناتج المحلي الإجمالي والتوظيف الرسمي.
وصولا فوريا
النسبة لأصحاب العمل، يوفر المرسوم وصولاً فورياً إلى قاعدة كبيرة من العمال المؤهلين قانونياً في وقت لا تزال فيه فرص العمل الشاغرة في قطاعات الضيافة واللوجستيات ورعاية المسنين مرتفعة بشكل ملحوظ في إسبانيا.
وينبغي على الشركات متعددة الجنسيات التي لديها فروع في إسبانيا مراجعة سياسات التوظيف وإجراءات التنقل الداخلي لضمان انتقال الموظفين الذين تم تسويتهم حديثاً بسرعة من الاقتصاد غير الرسمي إلى الرواتب الرسمية.
ويوصي محامو اللاجئين بأن تشجع الشركات موظفيها المؤهلين على جمع إثباتات الإقامة مثل عقود الإيجار، وشهادات التسجيل السكاني، وإيصالات التحويلات المالية قبل انتهاء فترة التقديم التي تستمر حتى 30 يونيو.