محافظ القاهرة يشهد تكريم المستشفى السعودي الألماني على شهادة Top Employer

شهد الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة الاحتفال الذي نظمته المستشفى السعودي الألماني، بمناسبة حصولها على شهادةTop Employer Egypt 202‪6 

تنمية الموارد البشرية

وأكد محافظ القاهرة على أن هذه الاحتفالية تعكس الاهتمام الحقيقي بتنمية الموارد البشرية، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يُعد الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة، وأن التميز في إدارة الموارد البشرية هو الأساس لنجاح أي مؤسسة، خاصة في القطاع الصحي.

 بناء الإنسان المصري

وأضاف محافظ القاهرة أن هذا التوجه يأتي تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، الذي جعل من بناء الإنسان المصري محورًا رئيسيًا في رؤية مصر 2030، باعتباره الأساس الحقيقي لبناء الجمهورية الجديدة، وتحقيق نهضة شاملة في مختلف القطاعات، وعلى رأسها القطاع الصحي.

 المنظومة الصحية المصرية

وأشار المحافظ إلى أن التطور الملحوظ الذي تشهده المنظومة الصحية المصرية يعكس حجم الجهود التي تبذلها الدولة للارتقاء بجودة الخدمات الطبية، وتحسين بيئة العمل داخل المؤسسات الصحية، ودعم الكوادر الطبية والإدارية، بما يضمن تقديم خدمة صحية تليق بالمواطن المصري، وتواكب المعايير الدولية، خاصة في ظل تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، والتوسع في نظم الجودة والاعتماد.

وأضاف محافظ القاهرة أن حصول المستشفى السعودي الألماني على شهادة Top Employer 2026  يُعد تأكيدًا على الدور المحوري للموارد البشرية في نجاح المنظومة الصحية، مشيدًا بالدور الرائد الذي تقوم به المستشفى كنموذج مشرف للقطاع الصحي، وحرصها الدائم على تطوير الكوادر البشرية، وتطبيق أحدث نظم الإدارة والحوكمة، والسعي المستمر للحصول على الاعتمادات الدولية.

وأكد محافظ القاهرة أن هذه الشهادة لا تمثل مجرد اعتماد دولي، بل تعكس نهجًا مؤسسيًا واعيًا يؤمن بأن الاستثمار في الإنسان هو الطريق الأمثل نحو التميز، وأن توفير بيئة عمل إيجابية وعادلة ومحفزة هو الأساس لتقديم خدمة صحية متميزة.

وشدد محافظ القاهرة على أن ما تشهده الدولة من نماذج ناجحة يعكس قدرة المؤسسات المصرية على المنافسة إقليميًا ودوليًا، عندما تتبنى الفكر المؤسسي السليم، وتستثمر في الكفاءات، وتعلي من قيم الانتماء والاحترافية والعمل الجماعي.

وشهادة Top Employer هى أحد أبرز الاعتمادات الدولية في مجال تقييم بيئات العمل، حيث تمثل اعترافًا عالميًا بممارسات المؤسسة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير المؤسسية والحوكمة، بما يسهم في جذب الكفاءات المتميزة وتطويرها والاحتفاظ بها، ويعزز من قدرة فريق العمل على تحقيق التميز والنجاح.