بحضور وكيل العمل بالأقصر..ختام البرنامج التدريبي لأحكام قانون العمل الجديد
اختتمت فعاليات البرنامج التدريبى للعاملين بمديرية العمل في محافظة الأقصر، اليوم السبت، عن أحكام القانون 14 لسنة 2025 بتأثير التكنولوجيا الإيجابى والسلبى عن زيادة استهلاك الطاقة والموارد الطبيعية لتشغيل الأجهزة وتوليد نفايات إلكترونية، واستخدام الوقود الأحفوري في الصناعات التكنولوجية.
بحضور وكيل العمل بالأقصر.. ختام البرنامج التدريبى لأحكام قانون العمل الجدي
وتناول التدريب مراحل تطوير مصادر الطاقة المتجددة واستخدام تقنيات تخزين الطاقة وتحسين كفاءة استخدام الطاقة والمياه في المباني والصناعات والحد من الانبعاثات، وتوظيف الذكاء الاصطناعى وتقنيات المعلومات لمراقبة وتقليل انبعاثات الكربون والوعى.
كما تم التحدث خلال التدريب عن المراقبة كاستخدام المنصات الرقمية لنشر الوعي، وإطلاق مبادرات بيئية وتطوير المركبات الكهربائية والمستدامة واجهة التغيرات وفقاً لمعايير الجودة من خلال دمج التكنولوجيا في الاستراتيجيات الوطنية والتنموية بمعايير جودة عالية و تبني الاقتصاد الأخضر والتكنولوجيا الخضراء.
من جانبه، أشار محمود باسل، وكيل وزارة العمل بالأقصر إلى موضوع تأهيل ذوي الهمم من منظور وزارة العمل لتطوير قدراتهم المهنية بهدف دمجهم بشكل فعال في المجتمع وتعزيز استقلاليتهم سواء على حرف او تطوير مهاراتهم فى مجال تخصصهم وتوفير فرص عمل لائقة لهم.
فيما تحدث باسل عن الدمج المجتمعي لهم كحق من حقوقهم لمساعدتهم على المشاركة الفعالة في المجتمع وتحقيق استقلاليتهم للوصول لأقصى درجة ممكنة من الاعتماد على الذات وكذلك التمكين واتاحة الفرص لإثبات ذاتهم كشركاء في المجتمع.
بينما أوضح الدكتور الحسينى الحسيني الطاهر عن المهارات الفنية الأساسية مثل القراءة وتعلم واجادة أستخدام الحاسوب، وفهم المخططات بالإضافة إلى الجدارات السلوكية والمعرفية والإدارية لضمان التطبيق الفعال للمعرفة في بيئة العمل المتغيرة لمواكبة التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي والجدارات السلوكية والشخصية كالمهارات الناعمة والتواصل الفعال و الاستماع والتعبير بوضوح وبناء العلاقات وحل المشكلات والتحليل النقدي لتحليل المشكلات المعقدة و التفكير الابداعى لإيجاد الحلول.
وشرح الطاهر دور القيادة وإدارة الوقت لتوجيه الذات والآخرين، وتنظيم المهام بفعالية، وكذلك العمل الجماعي كالتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة والمرونة والتكيف والتعلم المستمر لاكتساب مهارات جديدة باستمرار.
محمد سيد مدير ادارة التدريب تحدث عن كيفيه المتابعة والرقابة وتقييم المراكز الخاصة ودور اللجنه المنوط بها التقييم، وآليه التقييم.
جاء ذلك ذلك فى ضوء رؤية مصر 2030 لرئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، وبتكليفات محمد جبران وزير العمل، وتوجيهات عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر.
