موظفو "بوتاجاسكو" يستغيثون لوزير البترول ضد قرار "إيجاس"|خاص

في تحرك سريع  من العاملين داخل شركة "بوتاجاسكو"، رفع موظفون مذكرة استغاثة عاجلة إلى المهندس كريم بدوي  وزير البترول والثروة المعدنية، احتجاجاً على ما وصفوه بـ "التعسف الإداري" الذي يعرقل مسارهم الوظيفي ويحول دون ترقيتهم إلى وظائف قيادية. 

الاستغاثة تأتي في وقت يشهد القطاع اهتماماً كبيراً بتطوير الكفاءات والحفاظ على الاستقرار الوظيفي، ما يضع وزارة البترول أمام تحدٍ لحماية حقوق الموظفين وممارسة الرقابة على الشركات التابعة لها.

أوضح العاملون في "بوتاجاسكو"، التابعة للشركة القابضة للغازات الطبيعية "إيجاس"، أن مجموعة منهم حصلت على مؤهلات عليا خلال عامي 2012 و2013، وتمت تسوية أوضاعهم رسمياً، وارتقوا تدريجياً حتى درجة "مدير إدارة".
إلا أن المفاجأة جاءت عندما رفضت الشركة القابضة ترشيحهم للترقية إلى وظيفة "مدير عام مساعد"، مستندة إلى ضوابط صدرت في مارس 2012 تشترط أن تكون الدراسة العليا امتداداً طبيعياً للمؤهل الأصلي. واعتبر الموظفون أن تطبيق هذه الضوابط بأثر رجعي على دراسة بدأت فعلياً في عام 2008، يمثل تعسفاً إدارياً ويخالف روح العدالة الوظيفية.

وفي شهاداتهم لـ "إيجيبتك"، قال أ.ج:
"تابعت مساري التعليمي بكل اجتهاد وفق اللوائح السارية وقتها، وفوجئت بتطبيق ضوابط جديدة على مؤهل حصلت عليه قبل صدورها، الأمر الذي يشعرني بالظلم الشديد."
وأضاف م.ص:
"كلنا نطمح للتقدم داخل الشركة، لكن هذا القرار أحبطنا وأحبط مجهوداتنا العلمية والمهنية، ونأمل تدخل وزير البترول لإعادة العدالة في مسار الترقيات."
وأكد الموظفون أن هذا القرار تسبب في حالة من الإحباط الشديد، خاصة وأنهم سلكوا المسار القانوني والعلمي لتطوير أنفسهم لخدمة الشركة، مطالبين وزير البترول بالتدخل الفوري لإعادة النظر في قرار "إيجاس" وتحقيق العدالة أسوة بزملائهم في القطاع، حفاظاً على الاستقرار الوظيفي داخل شركة "بوتاجاسكو".

ويأتي هذا التحرك في وقت يحتاج فيه القطاع إلى استقرار الموظفين وشفافية الإجراءات، مما يضع المسؤولية على عاتق الشركة القابضة ووزارة البترول لتسوية الموقف قبل أن يتفاقم الإحباط ويؤثر على الأداء العام للشركة.